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Trabajo de Investigación
“Antecedentes de la Administración”

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ADMINISTRACION
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Durante la historia del ser humano, los antecedentesde la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estas organizaciones sonlos hospitales, la policía, los bomberos, las universidades....etc. En cambio apenas hace 100 años los países carecían de dichas administraciones y las pocas que habían apenas realizaban su función, por ejemplo las pequeñas escuelas de pueblo, un médico para toda una población... falta de hospitales...etc.

ADMINISTRACION PREHISTORICA
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura,allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales. Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación deherramientas...etc. Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la supervivencia y a la vez demanda aún más tipos de especializaciones. La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día.

ADMINISTRACION EN LA ANTIGUA CHINA
En la china antigua de unos 500 años antes de Cristo, destacó el famosofilósofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno. Al mismo tiempo, otros políticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron escuelas cuyos principios  parecían más estudios filosóficos que principios administrativos, pero era un comienzo en el proceso administrativo del país.

Reglas de administración de Chow:
1.- Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. Esimportante organizar internamente el Gobierno antes de intentar manejar el estado.
2.- Definir las funciones. Definir claramente los objetivos ahorra tiempo y crea  mejoras en la productividad.
3.- Cooperar. Sólo mediante la cooperación se consiguen excelentes resultados.
4.- Procesos con eficiencia. Sólo con procesos buenos se consigue resultados buenos.
5.- Formalidad de los recursos humanos. Sonlos seres humanos las herramientas fundamentales de cualquier organización, y por tanto es importantísimo que desempeñen su cargo con formalidad y corrección.
6.- Sancionar. Así es como se corrigen y se evitan los errores.

Reglas de Confucio:
1.- Los gobernantes deberán estudiar los problemas para poder emitir su juicio y para poder buscar la mejor solución.
2.-  Mediante la ética profesionalse atacarán los problemas, siempre de manera objetiva y con imparcialidad.
3.- ante los problemas económicos, la superación viene de la mano del esfuerzo colectivo y la colaboración ciudadana.
4.- Que el cerebro del quien gobierne no pare de trabajar. El gobernante debe disponer de una conducta noble y sin ánimo de lucro.

ADMINISTRACION DEL ANTIGUO EGIPTO:
El antiguo Egipto se caracterizabapor ser una civilización muy bien desarrollada y cuya administración se aplicaba de manera eficiente en todos los ámbitos sociales. Podíamos encontrar distintas clases de militares o luchadores del Estado, recolectores de miel y de bayas del bosque, pescadores, profesores, escribas...etc. Al mismo tiempo existía un sistema de impuestos nacional que el gobierno cobraba para mejorar las propias...