mis clases

SEVI-GLOBALES GUANARE
Centro de Capacitación Profesional
Guanare, Estado Portuguesa
Registro en el M.P.P.E.no. R03-1804



ADMINISTRACION DE EMPRESAS







ALUMNO: DIANA M. GONZALEZ L.
TURNO: sábados.


GUANARE; JUNIO 2013
DEDICATORIA

A DIOS ser supremo, nuestro creador y amigo fiel por darme fuerzas ypremiarme con: inteligencia, sabiduría y entendimiento. Gracias rey de reyes por ser nuestro padre y sustentador.
A mis seres queridos: madre por animarme a realizar esta profesión tan importante, esposo por su apoyo, mi hijo que es mi principal inspiración para seguir adelante, profesores Luis PACHECO y Daniel por su gran ayuda y esfuerzo para que todos los jóvenes que realizan estaprofesión de secretariado ejecutivo obtengan sus grandes conocimientos sean personas emprendedoras y luchadoras.
Gracias a cada una de estas personas porque de una u otra manera se hicieron parte de esta maravillosa experiencia que inicio en octubre de 2012.










INTRODUCCION
La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursossean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con laindustrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad,especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de:planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura. No existen empresas semejantes debido a que estas tienen tamaño y estructura organizacional distintos.
La eficiencia es una parte vitalde la administración pues se refiere a la relación entre recursos y producción. Pero la administración también tiene que conseguir que se culminen las actividades, es decir, buscar la eficiencia.
1. Administración
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica atodo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
Los Gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes está sujeta a la otra.
Los gerentes actúan mediante...