mis cosas
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2014
Nombre: stephany
Practica de' Facilitacion Organizacional
Tema: Liderazgo de John C. Maxwell
Fecha: 2-6-2014
Resumen
El escritor nos ensena acomo ser un buen lider con la ley del tope que dice: la capacidad del liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona, cuando mas baja sea lacapacidad de una persona para dirigir, mas baja sera el limite de su potencia, cuando mas alto sea el liderazgo mas alto sera la efectividad.
Con la historia de Dick,Maurice y su restaurante pudimos ver como ellos tuvieron un gran exito en el 1940 .
Gracias a sus conocimientos y como manejaban sus negocios ya que sabian manejar susganancias y reducir sus gastos.
El liderazgo se desarrolla dia a dia, no en un dia. Robert no llego hacer un lider de un dia para otro, su camino hacia lapresidencia fue de un lento y continuo crecimiento, esto quiere decir que toma toda la vida para desarrollar el liderazgo.
La autodiciplina es una de las herramientas para serun buen lider.
El autor H.Jackson Brow dijo: el talento sin diciplina es como un pulpo en patines, hay mucho movimiento pero nunca sabe, si es hacia adelante,hacia atras o hacia los lados.
Entre las caracteristicas tambien podemos encontral lo que es un caracter porque este hace posible la confianza y la confianza haceposible el liderazgo.
En fin el liderazgo es ser una persona que otros seguiran con confianza y agrado, su responsabilidad es desarrollar a otros para que hagan sutrabajo.
Toda persona es un loder, porque toda persona influyen sobre alguien, no toda persona llegara a ser lider pero toda persona puede llegar hacer un lider mejor
Nombre: stephany
Practica de' Facilitacion Organizacional
Tema: Liderazgo de John C. Maxwell
Fecha: 2-6-2014
Resumen
El escritor nos ensena acomo ser un buen lider con la ley del tope que dice: la capacidad del liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona, cuando mas baja sea lacapacidad de una persona para dirigir, mas baja sera el limite de su potencia, cuando mas alto sea el liderazgo mas alto sera la efectividad.
Con la historia de Dick,Maurice y su restaurante pudimos ver como ellos tuvieron un gran exito en el 1940 .
Gracias a sus conocimientos y como manejaban sus negocios ya que sabian manejar susganancias y reducir sus gastos.
El liderazgo se desarrolla dia a dia, no en un dia. Robert no llego hacer un lider de un dia para otro, su camino hacia lapresidencia fue de un lento y continuo crecimiento, esto quiere decir que toma toda la vida para desarrollar el liderazgo.
La autodiciplina es una de las herramientas para serun buen lider.
El autor H.Jackson Brow dijo: el talento sin diciplina es como un pulpo en patines, hay mucho movimiento pero nunca sabe, si es hacia adelante,hacia atras o hacia los lados.
Entre las caracteristicas tambien podemos encontral lo que es un caracter porque este hace posible la confianza y la confianza haceposible el liderazgo.
En fin el liderazgo es ser una persona que otros seguiran con confianza y agrado, su responsabilidad es desarrollar a otros para que hagan sutrabajo.
Toda persona es un loder, porque toda persona influyen sobre alguien, no toda persona llegara a ser lider pero toda persona puede llegar hacer un lider mejor
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