mis cositas

INTRODUCCION

Las relaciones industriales o RR.II refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Es fundamental tener presente que losencargados de manejar las relaciones industriales son los que forman parte del personal de Recursos Humanos, quienes deberán tomar decisiones que sean favorables no sólo para el trabajo en equipo dentro dela compañía sino también para mejorar la productividad a través de métodos y técnicas específicos, los cuales están enfocados a cumplir una serie de objetivos. Los objetivos pueden ser:
* Objetivosen la sociedad: incluyen el cumplimiento de las leyes, las relaciones entre obrero y patrón y organizar los servicios que ofrece la organización;
* Objetivos funcionales: se refieren a la valoraciónde la empresa, la ubicación física y el tipo de actividad que desarrollará y la evaluación del desempeño esperado;
* Objetivos Corporativos: incluyen la planificación de las relaciones industriales yla selección del personal, capacitación, evaluación y valoración del mismo.
* Objetivos Personales: aquellos relacionados con lo que se espera de cada individuo en particular y de la empresa engeneral.













RELACIONES INDUSTRIALES

Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados ylograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.” Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambiante, donde segundo tras segundo seproducen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos de las humanidades, la ciencia y la tecnología. El trato Humano, laboral viene modificándose en forma incesante, traduciéndose enleyes, reglamentos o simples usos y costumbres que constituyen estos últimos el Derecho consuetudinario, tan respetado como el Derecho Legislado.

IMPORTANCIA

Recae en la importante labor que se...