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Diplomado en Derecho Laboral y Previsional

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES D.L. N° 19990

Boris Gonzalo Potozén Braco Abogado. bpotozen@gmail.com Lima, Febrero de 2011

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Normatividad General
I. En Materia de Pensiones Públicas: -El Régimen de Pensiones y Compensaciones por Servicios Civiles. Prestados al Estado. DL 19990. -Régimen de Pensiones de los Servidores Civiles del Estado.D.L. 20530 -Régimen de Pensiones Militar Policial. DL 19846.

II. En materia de Pensiones Privadas: -Sistema Privado de Pensiones. Creación: D.L. 25897. -Sistema de Pensiones Sociales – D.Leg. 1086

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Sistema Previsional Peruano

Sistemas de Naturaleza Pública

Sistemas de Naturaleza Privada

Sistemas en Materia Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Sistema Nacional dePensiones SNP- DL 19990

Sistema Privado de Pensiones SPP - TUO DL Nº 25987

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales SATEP - DL Nº 18846

Pensiones del Personal Civil a Cargo de Estado DL Nº 20530

Sistema de Pensiones Sociales SPS - DLeg. 1086

Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo SCTR - Ley Nº 26790

Pensiones del Personal Militar Policial DL Nº 19846

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ELSISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - SNP

Base Legal: • D.L. Nº 19990 • D.S. Nº 014-74-TR • Otras normas legales, reglamentarias y administrativas.

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EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - SNP

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS:
•Es un sistema de reparto a cargo del Estado con un fondo común, de carácter solidario (D.Leg. N° 817: FCR) e intangible. •Es un régimen abierto. •Existen 453,427 pensionistas(Promedio Año 2010) y 1´086,525 aportantes (Promedio Año 2010), aproximadamente. •Se financia con una tasa de aporte: 13% (Trabajador) y transferencias del Tesoro Público. •Es un sistema desfinanciado (70% Planilla =Tesoro Público). •Otorga prestaciones económicas a sus afiliados. •El Estado fija un monto de pensión mínima (S/. 415.00) y pensión máxima (S/. 857.36 y algunos con FONAHPU S/.903.07).

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TIPOS DE ASEGURADOS SNP

1. Asegurados obligatorios. 2. Asegurados facultativos. 2.1. Asegurados facultativos independientes. 2.2. Asegurados de continuación facultativa. Base legal: Artículos 3º y 4º D.L.Nº19990.

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PRESTACIONES ECONOMICAS

Las prestaciones que otorga el SNP son: Derechos originarios (Titulares). 1. Pensión de Jubilación (Riesgo de Vejez) 2. Pensión deInvalidez (Riesgo de Invalidez) Derechos Derivados (Sobrevivientes del titular o trabajador). 1.Pensión de viudez, orfandad y ascendencia (Riesgo muerte). 2. Capital de defunción (Riesgo Muerte).

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Principales Conceptos
• • • SNP – DL 19990 Riesgos ó contingencias. Prestaciones (Económicas): - Invalidez - Jubilación - Sobrevivientes: Viudez, Orfandad y Ascedientes. - Capital de Defunción.Generación de Derecho a Pensión: - Jubilación: Edad y Años de Aportación Cálculo de Pensión (Determinación del Monto de Pensión): - Ingresos percibidos. - Remuneración de Referencia (RdR) Percepción de la pensión o prestación económica (Contingencia) Devengados / Intereses.

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Pensión de Jubilación
Clases de Pensión de Jubilación: 1. 1. 1. 1. P.J. General (38º y 41º D.L. 19990).P.J. Reducida ( 42º - D.L. Nº 19990). P. J. Especial ( 40º D.L. Nº 19990).. P.J. Adelantada (44º - D.L. Nº 19990). 4.1. P.J. A. Normal (Primer Párrafo). 4.2. P.J. A. Reducción o Despedida Total de Personal (Segundo Párrafo).

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Trámite de Pensión de Jubilación SNP DL 19990
Inicio de Trámite: Al cese, previo cumplimiento de los requisitos de edad y años de aportación (concurrentes). La pensionse reconocerá a partir del cese o momento que deja de percibir ingresos asegurables. Pasa a condición de pensionista.

Base Legal: Artículo 80º - D. L. N° 19990 (30.04.1973) Modificado por Art. 1º Ley N°27562 (25.11.2001) .

Trámite Anticipado de Jubilación SNP DL 19990
Inicio de Trámite: 01 año antes de cumplir requistos. No importa si cesó en el empleo o dejó de percibir ingresos. La...