MIS TAREAS

ENSAYO


¿PARA QUE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION?



POR:
YURANI CORREA CANO
GESTION ADMINISTRATIVA
CLASE DE 8:00 A 12:00 SABADOS




PROFESOR:
LUIS CARDONA






INSTITUCION UNIVERSITARIA ITM
2013




INTRODUCCION

En este documento podemos ver como en la actualidad muchas personas buscan mejorar su calidad de vida, motivo por el cual se han trazado objetivospara alcanzar sus metas propuestas, muchos trabajan otros estudian, otros manejan su propio negocio, una pequeña empresa por ejemplo pero muchas veces fracasan en el intento por creer que tener un capital, un ambiente y buenos clientes es suficiente para tener éxito en la realización de un negocio, pero no es así; ya que hay que tener en cuenta una buena administración y tener conocimiento sobresus teorías ya que es un proceso a través del cual se coordinan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia. Y así tratar de dirigir los recursos de la empresa y humanos para lograr el mejor funcionamiento de la misma.

















DESARROLLO

El estudio de las teorías administrativas son importantes en nuestras vidas ya que guían las decisionesadministrativas que podamos tener en futuro y nos facilitan el entendimiento de todos los procesos en los que está envuelta la organización, permitiendo la elección de los posibles caminos a seguir.
Las teorías más confiables son aquellas que permiten predecir con un grado aceptable de certidumbre, lo que sucederá en ciertas situaciones. Estas teorías surgen de las condiciones específicas querodean a una organización en un momento determinado; y dado que estas condiciones están en continuo cambio, es de esperarse que estas vayan evolucionando para responder a las nuevas necesidades del entorno.
La administración es una disciplina variada, esto es, que toma lo mejor de los principios de otras áreas para formar una teoría sólida y consistente con la realidad vigente. El proceso deadaptación a las nuevas condiciones del entorno abre la puerta a nuevas ideas y puntos de vista, que van enriqueciendo, y en algunos casos sustituyendo, las anteriores pautas administrativas la cual es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social.
En primera instancia, las teorías ofrecen un enfoque estable para entenderlo que experimentamos. Una teoría presenta criterios para determinar lo que es importante. En el caso de Henry Ford, la abundancia y la docilidad de los trabajadores fue un factor importante para las teorías sobre su negocio. Es decir, su teoría de la administración incluía, entre otras cosas, este supuesto sobre la oferta de mano de obra. Estas teorías permiten, seguir aprendiendo cosas sobreel mundo. Por definición, las teorías tienen límites; cualquier teoría sólo puede abarcar cierto espacio. Conscientes de ello, más valdría preguntarse si existen otras alternativas para contemplar el mundo y que consideráramos las consecuencias de adoptar otras ideas.
Hoy en día la administración se muestra como una de las áreas del conocimiento humano más compleja y llena de desafíos. Elprofesional que la utiliza como medio de vida puede trabajar en los niveles más variados de una organización: desde el nivel de supervisión elemental hasta el de alta dirección.
Cuando se estudia la evolución de las teorías sobre la administración se comprende como estas son producto de los cambios que se han producido en el entorno en el que se mueven las organizaciones, influido por factorestecnológicos, económicos, sociales y políticos.
Como sucede con otras ciencias sociales, la mayoría de las teorías de administración no se han anticipado a los acontecimientos, sino que han sido el resultado de los mismos. Han tenido un carácter más empírico que predictivo; en ningún momento de la evolución de este proceso, ha sido capaz de integrar en forma absoluta todos los fenómenos y procesos de la...