mis tareas

Etapas del pensamiento administrativo

La administración tiene varias etapas dependiendo del autor, investigue varias y opte por la de Agustín Reyes Ponce que nos describe 6 en su libro que son:1.-Previcion
2.-Planeacion
3.-Organizacion
4.-Integracion
5.-Direccion
6.-Control

Previsión: Por ser esta la primer etapa proceso administrativo, la previsión tiene una relación directaeindirecta en el resto de etapas

La previsión es el elemento de la administración en el que con base en las condiciones futuras en que una empresa habrá de encontrarse, reveladas por una investigacióntécnica, se determinan los principales cursos de acción que nos permitirán realizar los objetivos de la empresa

Planeación: La Planificación es el proceso por el cual se obtiene una visión delfuturo,en donde es posible determinar y lograr los objetivos, mediante la elección de un curso de acción.
Hay 3 puntos importantes en la planificación que son:
1.-Propicia el desarrollo de laempresa.
2.-Reduce al máximo riesgos
3.-Maximiza el aprovechamiento de los recursos y tiempo.

Organización: Es el proceso de disponer y destinar el trabajo, la autoridad y los recursos entre losmiembros deuna organización en una forma tal que pueda logra los objetivos de la organización de manera eficiente. Los administradores deben adecuar la estructura de la organizacieón con sus objetivos yrecursos, un proceso que se denomina diseño organizacional

Integración: Consiste en los procedimientos para dotar al organismo social de todos aquellos elementos, tanto humanos como materiales, quelamecánica administrativa señala como necesarios para su más eficaz funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos, y buscando su mejor desarrollo. Aunque la integración comprendecosas y personas lógicamente es más importante lo de las personas y sobre todo la de los elementos administrativos o de mando.
Dirección: La dirección es aquel elemento de la administración en el
EVOLUCION DELPENSAMIENTO ADMINISTRATIVO


Desde el comienzo de las civilizaciones las personas han tenido la necesidad de organizar y controlar sus actividades (contables, financieras o de marketing) y de tomar decisiones que les ayuden a lograr sus objetivos ?cualquiera que sean - de manera eficiente, es por eso que ha creado métodos y estrategias que lo permitan; dicho proceso administrativo se iniciócomo un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado, racional que permitió alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

El estudio histórico de esa evoluciónadministrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado. La evolución de la administración se puede representar de la siguiente manera:
Administración Antigua.

A pesar deque la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse enel código Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
2600 a.C.

2000 a.C

Egipcios

Descentralización de la organización

Reconocimiento de las órdenes escritas

1941 a.C

Hebreos

Concepto de organización

Principio escalar

1800 a.C...