Mis Tareas

república bolivariana de venezuela
universidad nacional experimental de guayana
vicerrectorado acádemico
sede: ciudad bolívar
proyecto DE carrera: contaduría pública
asignatura: GERENCIA SOCIAL
sección 2

GERENCIA SOCIAL


CIUDAD BOLÍVAR, ABRIL DE 2012
ÍNDICE
Pág.
Introducción---------------------------------------------------------------------------------------------------03Gerencia Social------------------------------------------------------------------------------------------------04
La naturaleza del trabajo Gerencial---------------------------------------------------------------------04
Función tradicional de la Gerencia----------------------------------------------------------------------04
GerenciaEstratégica-----------------------------------------------------------------------------------------06
La Gerencia del Servicio------------------------------------------------------------------------------------07
La Gerencia Pública------------------------------------------------------------------------------------------08
La Gerencia Social Como Una Propuesta De Mejoramiento De Los Serv. De Atención--08
El Funcionamiento De La Administración PúblicaNacional--------------------------------------09
Objetivos de la Gerencia Social---------------------------------------------------------------------------10
Políticas, programas y proyectos sociales------------------------------------------------------------10
Hijos de Venezuela-------------------------------------------------------------------------------------------11Conclusión------------------------------------------------------------------------------------------------------18

CONCLUSIÓN

La gerencia social es importante en la administración de programas sociales porque es un medio por el cual se llevan a cabo procesos que permiten establecer responsabilidades con la comunidad, con el propósito de generar mejores condiciones de vida para las personas.

Hay algo muyimportante que caracteriza la gerencia social, y es que tiene como prioridad la responsabilidad social, pues es una capacidad que les permite a los ciudadanos actuar de forma adecuada sin provocar daños a sus alrededores.

La gerencia social se ocupa de muchos aspectos, no solo del administrativo, ya que está al tanto de lo social, lo humano, lo ético, etc. Y eso es favorable puesgenera en las personas confianza hacia los proyectos que buscan un bienestar para ellos.
Cuando un proyecto cumple todo lo requerido en la gerencia social, logra ayudar a la sociedad con oportunidades de empleo o de desarrollo humano y social; si los administradores de los programas construyen una buena relación con las personas, pueden adquirir beneficios, ya que la sociedad colaboraría buscandoideas y aportes positivos para un mejor futuro; es así como se puede observar que todo es un proceso que busca lo mejor para todos.
Se trata de un enfoque que se instala en un doble nivel: en el plano de la acción y en el del conocimiento. En el primer caso, implica un conjunto de prácticas, técnicas, competencias y acciones en el marco de las intervenciones sociales del Estado y que, en tantoejercicio reflexivo y crítico sobre las mismas, permite generar aprendizaje organizacional. Mientras que a su vez, a nivel del conocimiento recupera las contribuciones de distintas disciplinas y se reconoce interdisciplinario.

Gerencia Social:
La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las áreas sociales.
La Gerencia Social es unaestrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados.
Es un concepto en constante evolución.
La Gerencia Social trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social.

1) La Naturaleza Del...