Misak Misak
Páginas: 16 (3954 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
25 mejores empresas para trabajar
¿En qué piensa cuando le hablan de un gran lugar para trabajar? Frecuentemente en un buen salario, unos beneficios especiales e, incluso, en la celebración de un cumpleaños de forma especial. Sin embargo, el concepto va mucho más allá.
Pasa por el estilo de liderazgo de la compañía, los espacios que crea de participación, el reconocimiento a la contribuciónde la gente, la forma como comunica sus decisiones y la posibilidad de ofrecer un balance entre la vida profesional y personal, entre muchas otras cosas.
Sobre estas características basan su estrategia de recursos humanos las mejores empresas para trabajar en Colombia este año, según la última medición del instituto Great Place To Work®. De más de 230 firmas analizadas, esta organizaciónseleccionó las primeras 25 como los mejores sitios para trabajar.
El ranking está liderado, por segundo año consecutivo, por Seguros Bolívar y le siguen Seguridad Atlas, Seguros Sura, EPS Sura y Grupo Telefónica. En cifras, 88% de las empresas evaluadas corresponden al sector privado; 57% son multinacionales y el 43% restante son empresas nacionales; el sector financiero, con 14%, tuvo laparticipación más alta; mientras que 32% de las compañías analizadas son líderes del mercado en sus respectivos sectores.
Dos hechos son relevantes a la luz de los resultados. Primero, que el sector asegurador se ha convertido en uno de los más representativos del ranking con empresas líderes: además de Bolívar y Sura, hacen parte de este listado Confianza, Mapfre y Royal & SunAlliance. El segundo, queaunque la gran mayoría de las empresas del ranking ya han sido seleccionadas en ediciones anteriores, nuevas empresas llegan a él, como Seguridad Atlas, CI Flores Ipanema, Natura Cosméticos, Confianza, Mapfre y La Santé Vital.
¿Cuál es la importancia de tener un buen ambiente laboral y una exitosa gestión humana? Todo, al final del día, se enfoca en la generación de valor. Según un estudio deFrank Russell en Estados Unidos, las mejores empresas para trabajar han superado de forma consistente los índices bursátiles. En los últimos 12 años, estas empresas han multiplicado por cuatro veces inversiones que se hicieron en 1997, mientras compañías que pertenecen a índices como Standard & Poors –o las 3.000 de Russell–- no alcanzaron a duplicarlo.
La lucha por captar el mejor talentohumano disponible en el mercado es quizás la mayor batalla que libran hoy en día las empresas en todo el planeta, en medio de un escenario económico cambiante, de mayor competencia y de nuevos y feroces competidores internacionales. Retener el recurso humano es uno de los grandes retos para las compañías que operan en Colombia. Allí yace el verdadero valor de la empresa.
1.- Seguros Bolívar La mejor empresa para trabajar en el país se llama Seguros Bolívar. Y así lo demuestran las cifras. En solo bonificaciones destinó $9.921 millones este año y en actividades lúdicas y recreativas otros $1.800 millones. Cada uno de sus 1.481 trabajadores tiene derecho a un día adicional de vacaciones y, si decide entrar a la universidad y pedir un préstamo, la empresa le condona toda la deuda si pasatodas las materias. En el último año dictó 50.957 horas en capacitación a sus empleados y entrenó a 2.358 personas –entre trabajadores y familiares– en programas para administrar Pymes propias. Todos los empleados están inscritos en concursos de ascensos y prueba de ello es que en el último año hubo 165 promociones. Por eso no es raro ver un vendedor de seguros que al cabo de un tiempo logracargos más altos. Para el año entrante, su presidente, Jorge Enrique Uribe, tiene previsto implementar un nuevo plan con mayores beneficios y estímulos a sus colaboradores. Definitivamente, ellos no están en el lugar equivocado.
2.- Seguridad Atlas
Esta firma de origen caleño convirtió la inversión en el bienestar de los trabajadores y sus familias en una prioridad de orden presupuestal....
¿En qué piensa cuando le hablan de un gran lugar para trabajar? Frecuentemente en un buen salario, unos beneficios especiales e, incluso, en la celebración de un cumpleaños de forma especial. Sin embargo, el concepto va mucho más allá.
Pasa por el estilo de liderazgo de la compañía, los espacios que crea de participación, el reconocimiento a la contribuciónde la gente, la forma como comunica sus decisiones y la posibilidad de ofrecer un balance entre la vida profesional y personal, entre muchas otras cosas.
Sobre estas características basan su estrategia de recursos humanos las mejores empresas para trabajar en Colombia este año, según la última medición del instituto Great Place To Work®. De más de 230 firmas analizadas, esta organizaciónseleccionó las primeras 25 como los mejores sitios para trabajar.
El ranking está liderado, por segundo año consecutivo, por Seguros Bolívar y le siguen Seguridad Atlas, Seguros Sura, EPS Sura y Grupo Telefónica. En cifras, 88% de las empresas evaluadas corresponden al sector privado; 57% son multinacionales y el 43% restante son empresas nacionales; el sector financiero, con 14%, tuvo laparticipación más alta; mientras que 32% de las compañías analizadas son líderes del mercado en sus respectivos sectores.
Dos hechos son relevantes a la luz de los resultados. Primero, que el sector asegurador se ha convertido en uno de los más representativos del ranking con empresas líderes: además de Bolívar y Sura, hacen parte de este listado Confianza, Mapfre y Royal & SunAlliance. El segundo, queaunque la gran mayoría de las empresas del ranking ya han sido seleccionadas en ediciones anteriores, nuevas empresas llegan a él, como Seguridad Atlas, CI Flores Ipanema, Natura Cosméticos, Confianza, Mapfre y La Santé Vital.
¿Cuál es la importancia de tener un buen ambiente laboral y una exitosa gestión humana? Todo, al final del día, se enfoca en la generación de valor. Según un estudio deFrank Russell en Estados Unidos, las mejores empresas para trabajar han superado de forma consistente los índices bursátiles. En los últimos 12 años, estas empresas han multiplicado por cuatro veces inversiones que se hicieron en 1997, mientras compañías que pertenecen a índices como Standard & Poors –o las 3.000 de Russell–- no alcanzaron a duplicarlo.
La lucha por captar el mejor talentohumano disponible en el mercado es quizás la mayor batalla que libran hoy en día las empresas en todo el planeta, en medio de un escenario económico cambiante, de mayor competencia y de nuevos y feroces competidores internacionales. Retener el recurso humano es uno de los grandes retos para las compañías que operan en Colombia. Allí yace el verdadero valor de la empresa.
1.- Seguros Bolívar La mejor empresa para trabajar en el país se llama Seguros Bolívar. Y así lo demuestran las cifras. En solo bonificaciones destinó $9.921 millones este año y en actividades lúdicas y recreativas otros $1.800 millones. Cada uno de sus 1.481 trabajadores tiene derecho a un día adicional de vacaciones y, si decide entrar a la universidad y pedir un préstamo, la empresa le condona toda la deuda si pasatodas las materias. En el último año dictó 50.957 horas en capacitación a sus empleados y entrenó a 2.358 personas –entre trabajadores y familiares– en programas para administrar Pymes propias. Todos los empleados están inscritos en concursos de ascensos y prueba de ello es que en el último año hubo 165 promociones. Por eso no es raro ver un vendedor de seguros que al cabo de un tiempo logracargos más altos. Para el año entrante, su presidente, Jorge Enrique Uribe, tiene previsto implementar un nuevo plan con mayores beneficios y estímulos a sus colaboradores. Definitivamente, ellos no están en el lugar equivocado.
2.- Seguridad Atlas
Esta firma de origen caleño convirtió la inversión en el bienestar de los trabajadores y sus familias en una prioridad de orden presupuestal....
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