MISCELANEAS DE ADMINISTRACION DE RRHH

ADMINISTRACION DE RRHH
4758690137160MISCELANEAS.
¡Tú lo puedes!
¡Éxitos, tú puedes!
Administración de Recursos Humanos:
Es el área de la administración relacionada con todos los aspectos delpersonal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a los empleados , actuar como enlace con los sindicatos y manejar otros asuntos de bienestar.
Se puede decir que es laplaneación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo , remuneración , integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa.
Objetivos individuales y de laorganización
Los individuos y las organizaciones tienen objetivos por alcanzar . las organizaciones reclutan y seleccionan sus recursos humanos para alcanzar con ellos y mediante ellos , objetivosorganizacionales( producción ,rentabilidad, reducción de costos, ampliación de mercados, satisfacción de la necesidad de la clientela); asi mismo los individuos tienen objetivos personales por los queluchan y muchas veces se valen de la organización para alcanzarlas como(salario ,beneficios , seguridad y estabilidad en el empleo, condiciones adecuadas de trabajo y desarrollo personal)
A veces larelación entre las personas y la organización no es siempre cooperativa ni satisfactoria, muchas veces es tensa y conflictiva, cuando el logro de los objetivos de una de las partes impide o evita queotra logre el suyo. Esto se debe a que casi siempre los objetivos organizacionales esta en oposición con los objetivos individuales es decir no marchan a la par.
Las personas ofrecen contribucionespara servir a las necesidades de la organización como:
Trabajo
Esfuerzo
Habilidades
Tiempo, compromisos
La organización ofrece estímulos para atender las necesidades de las personas tales como:Salario
Entrenamiento y capacitación
Beneficios
Oportunidades
Organización Formal:
Se denominan organizaciones formales aquellas que tienen normas y reglamentos escritos y estructuras de...