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martes, 1 de noviMisión, Visión y Organigrama de una Empresa
martes, 1 de noviembre de 2011
Misión y visión de las empresas
Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. A sí mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión.
En la misión sedefine: la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.
Las características que debe tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible.
Misiones muy amplias: este tipo permite dejar unos márgenes de actuación muy flexibles a la empresa, lo que puede ocasionar confusión, porque los miembros de la empresa no tiene muy claro la visión de laorganización.
Misiones muy estrechas: el limitar la capacidad de desarrollo a futuro de la organización, permite que ésta se centre en una sola dirección, evitando confusiones.
Visión: es un elemento complementario de la misión que impulsa y dinamiza las acciones que se lleven a cabo en la empresa. Ayudando a que el propósito estratégico se cumpla.
Empresas
C.F.EMisión
La Comisión Federal deElectricidad tiene a su cargo una misión que se expresa en tres puntos fundamentales:
Asegurar el suministro de energía eléctrica en el país, en condiciones adecuadas de cantidad, calidad y precio.
Proporcionar atención esmerada a sus clientes.
Proteger el ambiente, promover el desarrollo social y respetar los valores de las poblaciones donde se ubican las obras de electrificación.
ObjetivosLa organización ha sido creada y opera buscando satisfacer siete Objetivos Estratégicos:
• Satisfacer la demanda de energía eléctrica.
• Desarrollar un sistema eléctrico altamente confiable y seguro.
• Conformar una organización eficaz y productiva, administrada con modernos criterios empresariales.
• Crear y proyectar una imagen corporativa de eficiencia y calidad en el suministro delservicio.
• Asegurar la disponibilidad de recursos humanos calificados y promover su desarrollo profesional y personal.
• Operar con criterios de rentabilidad económica y financiera
• Proteger el ambiente y promover el bienestar social
Valores Corporativos
Finalmente, el sustento de todas sus acciones son los valores corporativos que le han permitido crear una cultura de trabajo compartidapor toda su gente:
• Sentido de misión y dirección.
• Liderazgo participativo.
• Calidad total.
• Servicio excelente para el cliente.
• Ambiente laboral estimulante.
• Trabajo en equipo.
• Capacitación y desarrollo.
• Comunicación organizacional.
• Uso eficiente de nuestros recursos.
• Respeto al entorno.
ORGANIGRAMA
CONSTRUCTORA EL PRADOVISIÓN
Convertirnos en la mejor y más eficiente empresa Constructora en Guatemala, liderando el mercado por medio de la responsabilidad, y eficiencia, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados, lograr que todo nuestro personal se sienta motivado y orgulloso de pertenecer a nuestra organización, fomentando el control y la calidad en el servicio, buscando siempre dar más de sí mismos y con esto lograr la satisfacción del cliente. Crecer en todos los negocios afines como el transporte, la maquinaria, los equipos los materiales y ferretería de manera que podamos bajar los costos y lograr el crecimiento dando un buen servicio.
MISIÓN
Somos una empresa constructora dedicada a la construcción de proyectos de Arquitectura y obra civil, que cuenta con tecnología de punta en la rama del dibujo y la topografía, tenemos equipo maquinaria y transporte para atender a nuestros clientes en proyectos de infraestructura de mediana y gran complejidad, nos dedicamos a la construcción de obras gubernamentales como privadas satisfaciendo a nuestros clientes por medio de la exigencia en el control de calidad de nuestros...
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