Misio y Vision

Campollo

Misión

Nuestra misión es lograr la satisfacción de las necesidades, servicios, gustos y preferencias de los compradores y consumidores del territorio colombiano, de productos cárnicos a base de pollo mediante moderna tecnología, conservando el medio ambiente y con un equipo humano con liderazgo, principios éticos y morales, aferrados a un sentido de pertenencia, pues Campollobrinda las oportunidades necesarias para que nuestro equipo se capacite día a día y crezca moralmente. De esta forma logramos ser los mejores en el mercado con calidad, precio, excelencia y garantía, que nos permite abastecer un mercado sostenible y rentable.

Visión

Para el año 2015 ser la empresa líder en el mercado Nacional por la diversidad y amplitud de nuestros productos cárnicos, brindandosalud y nutrición mediante la certificación en calidad de todos nuestros productos.

Nuestros Valores:

✓ Voluntad de servicio
✓ Sentido de humanidad
✓ Compromiso
✓ Ética y moral
✓ Honestidad
✓ Responsabilidad
✓ Disciplina laboral
✓ Innovación permanente
✓ Sentido de pertenencia
✓ Calidad total

Electrificadora de Santander

MISIÒN

Participar en negocios del sectorenergético con tecnología, efectividad, calidad y rentabilidad para el engrandecimiento y bienestar de nuestros clientes, empleados y accionistas. Somos un factor de progreso de la región y del país, haciendo el mejor aprovechamiento de los recursos, preservando el medio ambiente y su desarrollo sostenible.

VISIÒN

La Electrificadora de Santander E.S.P. será una empresa competidora en losmercados en que participe, modelo en el sector energético por su orientación al cliente, a la creación de valor para sus accionistas y en el uso de las mejores prácticas de gestión. Como consecuencia en el 2010 su rentabilidad deberá superar el costo de capital.

| |Valore corporativos

| |Compromiso  |
| |Se entiende por compromiso la adhesión y  lealtad personal con los objetivos y metas de la organización. |
| |Servicio |
| |El servicio se identifica como la disposición de la organización y de las personas para orientar sus conocimientos, habilidades, |
| |voluntad y  recursos, todos en función de las necesidades y expectativas del cliente. |
| |Equidad |
| |Cada uno  dá  a los demás lo que le corresponde por derecho, igualdad y humanidad. |
| |Respeto  |
| |El respeto a la dignidad de la persona se establece como el origen y  fundamento mismode los demás valores.  Es tratar con |
| |consideración a todas las personas entendiendo y aceptando las diferencias. |
| |Honestidad  |
| |Actuar con rectitud, integridad y transparencia en la realización de actospersonales y de trabajo acorde con los principios |
| |morales y preceptos legales. |
| |Honestidad  |
| |Actuar con rectitud, integridad y transparencia en la realización de...