mision de la agroempresa
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2014
MISIÓN DE LA AGROEMPRESA
Brindar al sector forestal un servicio de calidad superior, considerando:
Las necesidades particulares de cada cliente.
La legislación vigente.
La seguridad, salud ybienestar de las personas.
La ética como valor fundamental.
El manejo responsable del medio ambiente.
La generación del máximo valor para la empresa.
De esta forma constituiremos a AF Chile enuna empresa referente, en el mediano y largo plazo.
VISIÓN DE LA AGROEMPRESA
Ser una empresa líder en el mercado de servicios forestales, reconocida por su alto estándar de calidad, seguridad yrespeto del medio ambiente.
GERENCIA.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros ycoordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
TIPOS DE GERENCIA
En la gerencia existen cuatro tipos loscuales son:
La Gerencia Patrimonial: Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de principios de acción y una proporción significativa de otros cargossuperiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.
La Gerencia Política: La gerencia política es menos común y al igual que la dirección patrimonial, sus posibilidadesde supervivencia son débiles en las sociedades industrializantes modernas, ella existe cuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre labase. de la afiliación y de las lealtades políticas.
La Gerencia por Objetivos: La gerencia por objetivos se define como el punto final (o meta) hacia el cual la gerencia dirige sus esfuerzos. Elestablecimiento de un objetivo es en efecto, la determinación de un propósito, y cuando se aplica a una organización empresarial, se convierte en el establecimiento de la razón de su existencia....
Brindar al sector forestal un servicio de calidad superior, considerando:
Las necesidades particulares de cada cliente.
La legislación vigente.
La seguridad, salud ybienestar de las personas.
La ética como valor fundamental.
El manejo responsable del medio ambiente.
La generación del máximo valor para la empresa.
De esta forma constituiremos a AF Chile enuna empresa referente, en el mediano y largo plazo.
VISIÓN DE LA AGROEMPRESA
Ser una empresa líder en el mercado de servicios forestales, reconocida por su alto estándar de calidad, seguridad yrespeto del medio ambiente.
GERENCIA.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros ycoordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
TIPOS DE GERENCIA
En la gerencia existen cuatro tipos loscuales son:
La Gerencia Patrimonial: Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de principios de acción y una proporción significativa de otros cargossuperiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.
La Gerencia Política: La gerencia política es menos común y al igual que la dirección patrimonial, sus posibilidadesde supervivencia son débiles en las sociedades industrializantes modernas, ella existe cuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre labase. de la afiliación y de las lealtades políticas.
La Gerencia por Objetivos: La gerencia por objetivos se define como el punto final (o meta) hacia el cual la gerencia dirige sus esfuerzos. Elestablecimiento de un objetivo es en efecto, la determinación de un propósito, y cuando se aplica a una organización empresarial, se convierte en el establecimiento de la razón de su existencia....
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