Mision del lider

“Liderar reside en la capacidad de llevar a otras personas a un destino al que no llegarían por si solas”Joel Barker

El liderazgo consiste en una forma de ser y tiene que surgir de una forma natural de aquellos que tienen responsabilidades en una empresa, no depende de jerarquíaslaborales, aunque mientras mas poder se tenga, su necesidad es mayor y es determinante en la toma de decisiones.
El líder debe de formarse día a día, en la pasión y compromiso con la MISIÓN.

En tododesarrollo profesional, el ser humano experimentara dos motivaciones básicas, la extrínseca que es la de trabajo por dinero, recompensa, etc., y que al inicio de las relaciones laborales es útil y lamotivación intrínseca que es la satisfacción del reto y demostrar que se pueden hacer las cosas.

El liderazgo a través de la MISIÓN solicita al líder un compromiso personal, que siempre y en todomomento el líder debe de estar al servicio continúo de la MISIÓN, lo que iniciara y ayudara a impulsar día a día un proceso de cambio en la persona.

El líder debe saber transmitir el compromiso,para que después los trabajadores también se comprometan, para poder hacer esto, la MISIÓN debe de ser un eje central, la guía, el fin a alcanzar y debe ser el medio de comunicación del líder hacia suscolaboradores en todo momento y en las distintas oportunidades que se presentan.

El actuar con consistencia es el tercer reto del líder, debe impulsar la MISIÓN con sentido de urgencia concretandoobjetivos ambiciosos en todos los ámbitos de la misión.

Estos tres elementos el líder debe practicarlos de forma sólida y constante. En caso contrario, si el líder no persevera, difícilmente loharán sus colaboradores y todo el esfuerzo inicial por lograr el compromiso y crear sentido de urgencia acabará desvaneciéndose. La perseverancia no es un simple mantenimiento del compromiso, sino que...