Mision sena
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2011
AMBITOS ESTRATEGICOS
ETICA EMPRESARIAL
Misión Visión Código de Ética, Valores Política de Calidad Política Ambiental
La Calidad y el Control en la prestación de los Servicios no deben serfruto de la Casualidad, por el contrario son el resultado del compromiso de toda la Comunidad
MARCO ESTRATEGICO
MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, está encargado de cumplir lafunción que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo delas personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país..
La Calidad y el Control en la prestación de los Servicios no deben ser fruto de laCasualidad, por el contrario son el resultado del compromiso de toda la Comunidad
MARCO ESTRATEGICO
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovandopermanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactandopositivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país..
MANUAL DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL
CÓDIGO DE ÉTICA
Código de Ética:
PRINCIPIOS •Primero la Vida •LaDignidad del ser humano •La libertad con responsabilidad •El bien común prevalece sobre los intereses particulares •Formación para la vida y el trabajo
La actuación ética de la comunidadinstitucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
VALORES
•Respeto •Libre pensamiento y actitud critica •Liderazgo •Solidaridad •Justicia y equidad •Transparencia •Creatividad einnovación
COMPROMISOS •Convivencia pacífica •Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar •Disciplina, dedicación y lealtad •Promoción de emprendimiento y el empresarismo •Responsabilidad...
ETICA EMPRESARIAL
Misión Visión Código de Ética, Valores Política de Calidad Política Ambiental
La Calidad y el Control en la prestación de los Servicios no deben serfruto de la Casualidad, por el contrario son el resultado del compromiso de toda la Comunidad
MARCO ESTRATEGICO
MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, está encargado de cumplir lafunción que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo delas personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país..
La Calidad y el Control en la prestación de los Servicios no deben ser fruto de laCasualidad, por el contrario son el resultado del compromiso de toda la Comunidad
MARCO ESTRATEGICO
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovandopermanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactandopositivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país..
MANUAL DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL
CÓDIGO DE ÉTICA
Código de Ética:
PRINCIPIOS •Primero la Vida •LaDignidad del ser humano •La libertad con responsabilidad •El bien común prevalece sobre los intereses particulares •Formación para la vida y el trabajo
La actuación ética de la comunidadinstitucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
VALORES
•Respeto •Libre pensamiento y actitud critica •Liderazgo •Solidaridad •Justicia y equidad •Transparencia •Creatividad einnovación
COMPROMISOS •Convivencia pacífica •Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar •Disciplina, dedicación y lealtad •Promoción de emprendimiento y el empresarismo •Responsabilidad...
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