Mision Vision De Una Empresa. Fertica
Páginas: 4 (952 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2011
Ministerio de educación
Universidad del istmo
Facultad de turismo
Lic. En administración de empresas turísticas
Lic. Logística y transporte multimodal
Trabajo de Recursos Humanos
FERTICAFertilizantes De Centro América
Profesora:
Nilka Morales De Rojas.
Alumnos:
Emma Muñoz.
Carmín Miranda.
Primera parte
2do Cuatrimestre 2011
Introducción:
En la administración deempresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa deseleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos)junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, loque permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar losdesafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial
Capítulo I: Generalidades de la empresa:
1.1 Reseña histórica
|
Cada una de las empresas FERTICA, en cada país de centroAmérica, tuvo un destino diferente, pero la mayoría pasó eventualmente a régimen de empresa privada. Es así como el 30 de abril de 1980, la compañía de Panamá fue adquirida por un consorcio privado, y heaquí donde surge, lo que hoy en día es Fertica [Panamá], S.A.
En 1985, este consorcio vendió su parte de acciones y éstas fueron adquiridas por empleados que hasta ese momento laboraban allí.
Hoy endía, FERTICA [PANAMA], S.A. es propiedad de un grupo de accionistas, encabezados por el
Ing. Luis A. Rios E., como Director-Presidente.
En la actualidad cada empleado tiene participación como...
Universidad del istmo
Facultad de turismo
Lic. En administración de empresas turísticas
Lic. Logística y transporte multimodal
Trabajo de Recursos Humanos
FERTICAFertilizantes De Centro América
Profesora:
Nilka Morales De Rojas.
Alumnos:
Emma Muñoz.
Carmín Miranda.
Primera parte
2do Cuatrimestre 2011
Introducción:
En la administración deempresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa deseleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos)junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, loque permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar losdesafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial
Capítulo I: Generalidades de la empresa:
1.1 Reseña histórica
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Cada una de las empresas FERTICA, en cada país de centroAmérica, tuvo un destino diferente, pero la mayoría pasó eventualmente a régimen de empresa privada. Es así como el 30 de abril de 1980, la compañía de Panamá fue adquirida por un consorcio privado, y heaquí donde surge, lo que hoy en día es Fertica [Panamá], S.A.
En 1985, este consorcio vendió su parte de acciones y éstas fueron adquiridas por empleados que hasta ese momento laboraban allí.
Hoy endía, FERTICA [PANAMA], S.A. es propiedad de un grupo de accionistas, encabezados por el
Ing. Luis A. Rios E., como Director-Presidente.
En la actualidad cada empleado tiene participación como...
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