Mision Vision Facultad Salud

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA RECREACION
INTRODUCCION AL DEPORTE Y LA RECREACION




TALLER DE CONTEXTO DE FACULTAD



Tomando como referencia el siguiente texto sobre los lineamientos administrativos y los fundamentos curriculares de la Facultad de Ciencias de la Salud, elabore un mapa mental, siguiendo lasindicaciones del docente. No olvide anexar una reflexión de un pagina con su análisis critico frente alo revisado.



1. LINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS



1.1.1 Visión de la Facultad


Ser un centro de excelencia académica reconocido por sus logros en el campo de la salud en el ámbito nacional con proyección internacional.


1.1.2 Misión de la Facultad


La Facultad de Ciencias de laSalud de la Universidad Tecnológica de Pereira forma profesionales con enfoque biopsicosocial y desarrolla el conocimiento científico en el área de la salud para beneficio de las personas y las comunidades.


1.1.3 Principios de la UTP (y la Facultad)


• AUTONOMÍA: Es la capacidad de la institución para autodeterminar sus actividades académicas, administrativas y gestión financiera.

•LIBERTAD: Es la capacidad de tomar medidas para la reflexión crítica y responsable.

• DIMENSIÓN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO: La creación y transmisión del conocimiento. Está orientada a promover el desarrollo de los procesos productivos y de mejoramiento del nivel de vida de cada sociedad.

• CALIDAD: Es la capacidad de fundamentar y generar procesos académicos, docencia, investigación yextensión, administrativos y de desarrollo humano; de excelencia, desde las diversas posibilidades epistemológicas y teóricas para lograr los propósitos y políticas de la universidad.

• JUSTICIA Y EQUIDAD: Es la igualdad de oportunidades para acceder a la universidad y a los beneficios del ejercicio de su misión. Es la oportunidad para ser medido con los mismos criterios y mecanismos.

•CORPORATIVIDAD: Se entiende como el sentido de identidad y pertenencia institucional plasmado en la capacidad de realizar un trabajo colectivo.

• INTEGRALIDAD: Como institución educativa busca el desarrollo total del individuo en sus dimensiones ética, moral, intelectual, física y estética.

• UNIVERSALIDAD: Se refiere al espacio conceptual para que se realice la multiplicidad de los saberes.

•DEMOCRACIA: Se refiere a la combinación de un conjunto de reglas y procedimientos para el ejercicio del poder, del control, la oposición y toma de decisiones colectivas, a través de plebiscitos o instrumentos donde se garantice la más amplia participación de la comunidad universitaria.


1.1.4. Propósitos de la Facultad


• Excelencia académica.
• Reconocimiento nacional e internacional.• Logros en el campo de la salud.


1.1.5 Políticas y estrategias


• MANTENER LA ACREDITACIÓN DE LOS PROGRAMAS.
– Implementar programas de mejoramiento continuo de la calidad apoyados en la auto evaluación y autorregulación

• OFRECER PROYECTOS Y PROGRAMAS DE SALUD (DOCENCIA, EXTENSIÓN, INVESTIGACIÓN Y BIENESTAR) DE IMPACTO SOCIAL
– Crear y consolidar los semilleros y grupos deinvestigación
– Realizar proyectos de extensión y bienestar
– Crear nuevos programas de formación en pregrado, postgrado y educación continuada

• ARTICULAR LA DOCENCIA, INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y EL BIENESTAR
– Revisión permanente de los currículos de los programas Académicos.
– Comprometer los profesores a participar en programas diferentes a la docencia
– Crearespacios de intercambio académico de los grupos y programas

• PROPICIAR LA LIBERTAD DE CÁTEDRA, APRENDIZAJE E INVESTIGACIÓN
– Flexibilizar los planes de estudio con asignaturas de profundización y formación holística.
– Facilitar el aprendizaje de otras lenguas autóctonas y extranjeras

• FORTALECER LA EDUCACIÓN CONTINUADA
– Mantener la publicación del libro de educación...