Mision vision

MISION, VISION, POLITICAS E HISTORIA DE LA EMPRESA

STEVEN MORALES

CENTRO INCA LTDA
RELACIONES INDUSTRIALES
GERENCIA DEL SERVICIO
COD: 602
BARRANQUILLA
2011
MISION, VISION, POLITICAS E HISTORIA DE LA EMPRESA

STEVEN MORALES

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

PROFESORA;
ROSARIO SOLANO

CENTRO INCA LTDA
RELACIONES INDUSTRIALES
GERENCIA DEL SERVICIO
COD: 602
BARRANQUILLA
2011TABLA DE CONTENIDO

 INTRODUCCION
 OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
 JUSTIFICACION
 MARCO TEORICO
 PREGUNTAS PROBLEMAS
 CONCLUSION
 BIBLOGRAFIA

INTRODUCCION

OBJETIVOS

 OBJETIVO GENERAL

Comprender la importancia del desarrollo de las actividades empresariales y el manejo de sus recursos existentes en el cumplimiento de su misión, visión, políticas ehistorias de la empresa.

 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Indagar sobre las políticas empresariales en la empresa.
• Reconocer la misión y visión de la empresa para el cumplimiento de sus objetivos.
• Saber cómo se proyecta la empresa hacia un futuro.
• Conocer acerca de la historia de la empresa.

JUSTIFICACION

Con la temática tratada se hace más interesante, ya que nos sirve como unaherramienta pedagógica en nuestro quehacer diario, ya que no solo nos orienta en nuestra formación como estudiantes, sino también nos sitúa en un contrato social, donde podemos aplicarlo a nuestras vidas y así desempeñar con destrezas nuestras funciones en cuanto a organización y control de los elementos que puedan surgir en las políticas empresariales.
Se puede decir entonces, que se hacejustificable la investigación q le mostraremos a continuación, no solo para nosotros los estudiantes sino también para la institución, ya que con esto se mide la calidad al momento de enfrentarnos a un entorno laboral.

MARCO TEORICO

EMPRESA

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se puedeencontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecen algunas...

Una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es un sistema que interacciona con su entornomaterializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación. Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de lamisión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición.

La Comisión de la Unión Europea sugiere: "Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas ylas asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular."

De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.3
Un diccionario legal de EEUU las define como: “an economic organization or activity; especially: a business organization” (una organización o actividad económica;especialmente una organización de negocios).

Otra definición -con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es: “Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o...