mision vision

Misión: contribuir ala difusión de la lectura como forma de cultura y entretenimiento en Mexico, creando espacios propicios para el encuentro con el conocimiento.
Visión: acceder tato al mercado nacional como internacional como una de las mejores marcas de tipo cultural.
Valores.
Respeto a colaboradores, clientes y provedores.
Diversidad. Otorgamos las mismas oportunidades al publico engeneral
Autenticidad: libertad de expresión
Innovación: pensando siempre en nuevas ideas
Actitud de servivio: vocación de servir
Integridad: cumplimos nuestros compromisos
Pasión: nos sentimos atraídos por la cultura.
Objetivos generales. Vender 1’000 libros de lectura para lograr participar en el mercado en un 5% y aumentar las utilidades en 2% en el año 2014
Objetivo especifico:capacitar anuestros trabajadores para buscar un buen fncionamiento lansar nuestras campañas de publicidad y reducir nuestros costos de productos.
Políticas:
Todos los datos personales están garantisaados debido al uso que librerías los chatos hace de un servicio segurolo cual garantisa que todos los datos navegan por la red con total confiabilidad, ya que los dato viajan incriptados no pudiendoser stos desifrados al utilizar un protocolo de seguridad.
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Reglamento interno para empleados.
Llegar ala hora correspomdienre
-un retardo una amonestación
-dos retardos, suspensión de n dia sin gose de sueldo
-mas de cinco retardos suspensión por cuatro días sin gose de sueldo
-el tiempo reatardado se le decontara de sus sueldo.Reglamento interno de librerías los chatos.
DEL INGRESO DEL PERSONAL Y RÉGIMEN LABORAL.
CAPITULO I
Artículo 1.- Al incorporarse al servicio de la Empresa el nuevo trabajador recibirá con documento sus funciones, el acta de entrega de cargo, la relación de bienes que se le entrega bajo su responsabilidad, así como otras instrucciones y consideraciones a criterio de su Jefe inmediato superior.Artículo 2.- Todo trabajador recibirá el presente Reglamento Interno de Trabajo, el mismo que será proporcionado por la Gerencia Administrativa o quien haga sus vecescon el fin de dar a conocer sus derechos y obligaciones, firmando constancia de haber recibido, comprometiéndose a cumplir todas las disposiciones del mismo.

CAPITULO II

JORNADA Y HORARIO DETRABAJO

Artículo 3.- La Jornada Ordinariade trabajo es de ocho (08) horas diarias.

Artículo 4.- Todo trabajador deberá iniciar sus labores puntualmente de acuerdo al horario que fije la Empresa.Artículo 5.- Las tardanzas serán acumuladas; por segunda vez será con llamado de atención por escrito y sancionadas a la tercera vez con una multa de $ 15.000
CAPITULO III

NORMAS DECONTROL DE ASISTENCIA AL TRABAJO E INASISTENCIASArtículo 6.- Se considera inasistencia injustificada:

a.- La no concurrencia del trabajador a sus labores sin mediar causa justificada.

b.-Abandonar la sede laboral antes de la hora de salida, sin autorización
CAPITULO IV

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR


Artículo 7.- Dentro de sus facultades legales la Empresa podrá:

a.- Contratar y despedir al personal de acuerdo al presenteReglamento, y demás normas legales vigentes.

b.- Determinar responsabilidades laborales dentro de los principios de transparencia, equidad y justicia.

c.- Evaluar periódicamente en el puesto a sus trabajadores determinando la capacidad e idoneidad, a fin de contar con personal eficiente y eficaz.

d.- Programar la jornada y horario de trabajo de acuerdo a las necesidades propias de sus...