mision y vision de la coca cola

8.2 Los gerentes y empleados de ENSA no podrán tener personal subordinado o relacionado con sus operaciones con los cuales exista algún parentesco en cualquier grado ya sea por consanguinidad o porafinidad.
8.3 Los consejeros, gerentes y empleados de ENSA no deberán tener intereses o inversiones en compañías cuyos giros principales sea una competencia para la nuestra.
8.4 Nadie deberásatisfacer los requerimientos de jefes, superiores, subalternos, compañeros de trabajo, familiares o amigos si con ello se perjudican los intereses de la empresa.
9,- Manejo de información
9.1 Toda lainformación generada en ENSA es estrictamente confidencial y solo se podrá entregar a usuarios debidamente autorizados.
9.2 Esta prohibido utilizar información en ENSA para beneficio personal o deterceras personas.
9.3 Prohibido falsear o distorsionar la información financiera-contable para simular un cumplimiento de objetivos y metas u obtener un beneficio personal.
9.4 En ENSA cada empleado ytrabajador deberá tomar las medidas necesarias para proteger toda la información generada en la empresa, evitando que esta llegue a personas no autorizadas para recibirla.

10.- Regalos yretribuciones
10.1 los consejeros y todos los que trabajamos en ENSA tenemos estrictamente prohibido recibir regalos, condiciones ventajosas, salarios, viajes, comisiones, gratificaciones o cualquier otra formade compensación, por parte de proveedores, instituciones financieras, clientes, etc., con quienes realizamos operaciones.
10.2 En caso de que por cortesía se reciba algún regalo este deberá hacersellegar a la Gerencia General, donde decidirá su uso final dentro de la empresa.


mision
Satisfacer en toda ocasión a nuestros clientes y consumidores ofreciendo bebidas de calidad fomentandocrecimiento y desarrollo a nuestros colaboradores con un sentido de responsabilidad social y ambiental generando valor a los accionistas.
Vision
Ser líder permanente en el mercado de bebidas,...