Mision Y Vision De La Unr

Tareas del MIU:
1)
Visión:

Comunidad educativa de nivel superior centrada en el Derecho a la Salud, con una planificación basada en relaciones democráticas de convivencia participativa, con actitud crítica y autocrítica, apertura al cambio y transparencia, para fomentar el compromiso personal, grupal, institucional y colectivo de todos sus claustros con las organizaciones ycomunidades de nuestra sociedad.


Misión:

Construir aprendizajes, producir saberes, asegurar la educación continua y promover la circulación democrática de conocimientos para más y mejores praxis -saberes teóricos y prácticos- en convergencia con sólidos preceptos morales y compromiso ético con el irrenunciable Derecho a la Salud; formando para ello profesionales reflexivos, críticos eidóneos, con conciencia de trabajo cooperativo en equipo para aportar al mejoramiento de la Atención primaria de la Salud, con apertura al diálogo participativo y al servicio solidario con el bien común de las comunidades en el orden local, provincial y regional, nacional, latinoamericano e internacional con las que se vincula.

SECRETARÍA GENERAL
MISION
Asistir al Decano, Vicedecano y otrosfuncionarios en la promoción y salvaguarda de la convivencia armónica de la comunidad universitaria en la Facultad, entre las distintas Escuelas, las Secretarías y los procesos institucionales; facilita las actividades administrativas e institucionales, creando mecanismos de apoyo, información, participación y nexos de comunicación entre estudiantes, docentes, graduados, autoridades administrativas y degobierno de la universidad, tendiendo a generar mecanismos de democratización de la información pública, dentro de un marco de legalidad, libertad, pluralidad y honestidad, contribuyendo con ello a consolidar la identidad universitaria y el compromiso social que esta institución tiene.
FUNCIONES
▪ Asesorar a los máximos Órganos de Gobierno en lo que hace a su funcionamiento y a la toma dedecisiones en un adecuado marco normativo.
▪ Asesorar en lo referente al diseño de políticas de Desarrollo y Crecimiento Institucional
▪ Proponer, a las respectivas instancias de decisión, iniciativas tendientes a mejorar el funcionamiento de las diferentes estructuras organizativas que favorezcan la integración institucional.
▪ Asistir en todas las cuestiones inherentes a laactividad administrativa en el ámbito de la Universidad coordinando y supervisando su tratamiento.
▪ Asistir en la planificación de las estrategias orientadas al logro del Desarrollo Institucional de acuerdo a los lineamientos definidos por el Consejo Directivo y en la planificación necesaria para garantizar la coherencia y organicidad en el accionar institucional.
▪ Centralizar todas lasactuaciones que se requieran consideración y/o resolución del Sr. Decano y/o del Consejo Directivo, colaborando con la Secretaría Académica, cuando así se requiera en las acciones relacionadas con la Secretaría del Consejo.
▪ Coordinar las actividades de las distintas Escuelas, facilitando el accionar de las mismas, estableciendo relaciones con las Secretarías de las distintas Facultades de laUniversidad y de otras Universidades y estableciendo nexos entre Rectorado y el Consejo Superior en cuestiones de su competencia.
▪ Coordinar acciones y compatibilizar políticas con las demás Secretarías, a fin de garantizar coherencia y organicidad en el accionar institucional.
▪ Servir de nexo entre las instituciones afines a la Facultad y las Autoridades de la misma. UNR, Centro deEstudiantes, FUR, APUR, Asociaciones y Colegios Profesionales, Municipalidad, Provincia y Nación.
▪ Favorecer la vinculación, intercambio y cooperación internacional.
▪ Generar, mantener y administrar un sistema integral e integrado de información institucional, con mecanismos que faciliten una rápida y oportuna obtención, procesamiento y difusión de la misma.
▪ Generar una...