mision y vision

.- INFORMALIDAD
(Loayza, 1996) El sector informal está constituido por el conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividadeconómica. Por lo tanto, pertenecer al sector informal supone estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, pero también implica no contar con la protección y los servicios que elestado puede ofrecer. Esta definición, introducida por Hernando De Soto en su clásico estudio sobre la informalidad, ha alcanzado gran popularidad ya que su fortaleza conceptual permite concentrar elanálisis en las causas de la informalidad antes que meramente en los síntomas de ésta.
El concepto de informalidad incluye el de formalidad, por ejemplo: un empleo formal donde se te reconocenlegalmente tus derechos, hacer actividades comerciales contando por ejemplo con tu licencia municipal, pagando los impuestos como los arbitrios, el trabajar cumpliendo las normas legales es formalidad. Deahí podemos inferir que la informalidad es cuando estamos incumpliendo esas normas escritas fuera del marco legal es donde allí influye negativamente.
2.-CAUSAS DE LA INFORMALIDAD
(Loayza, 1996):La informalidad surge cuando los costos de circunscribirse al marco legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello conlleva. La formalidad involucra costos tanto en términos deingresar a este sector –largos, complejos y costosos procesos de inscripción y registro– como en términos de permanecer dentro del mismo –pago de impuestos, cumplir las normas referidas a beneficioslaborales y remuneraciones, manejo ambiental, salud, entre otros.
En principio, los beneficios de la formalidad son la protección policial frente al crimen y el abuso, el respaldo del sistemajudicial para la resolución de conflictos y el cumplimiento de contratos, el acceso a instituciones financieras formales para obtener crédito y diversificar riesgos y, más ampliamente, la posibilidad de...