Mision Y Vision
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2011
La visión es una declaración que indica hacia dónde se dirige el departamento en el largo plazo, o qué es aquello en lo que pretende convertirse.
La misión, la declaración de lavisión contesta la pregunta “¿qué queremos ser?”, mientras que la misión contesta la pregunta: “¿cuál es nuestra razón de ser?”.
La razón de establecer la visión de una empresa,es que ésta sirva como guía que permita enfocar los esfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia una misma dirección, es decir, lograr que se establezcan objetivos, diseñenestrategias, tomen decisiones y se ejecuten tareas, bajo la guía de ésta; logrando así, coherencia y orden.
El establecer la visión de una empresa, también permite que ésta sirvacomo fuente de inspiración, logrando que todos los miembros de la empresa se sientan identificados, comprometidos y motivados en poder alcanzarla.
Una buena visión de empresa,debe tener las siguientes características:
• debe ser positiva, atractiva, alentadora e inspiradora, debe promover el sentido de identificación y compromiso de todos los miembros dela empresa.
• debe estar alineada y ser coherente con los valores, principios y la cultura de la empresa.
• debe ser clara y comprensible para todos, debe ser entendible y fácilde seguir.
• no debe ser fácil de alcanzar, pero tampoco imposible.
• debe ser retadora.
• debe ser ambiciosa, pero factible.
• debe ser realista, deber ser una aspiraciónposible, teniendo en cuenta el entorno, los recursos de la empresa y sus reales posibilidades.
Para formular la visión de una empresa, podemos hacernos las siguientes preguntas:
•¿cuál es la imagen futura que queremos proyectar de nuestra empresa?
• ¿cuáles son nuestros deseos o aspiraciones?
• ¿hacia dónde nos dirigimos?
• ¿hacia dónde queremos llegar?
La misión, la declaración de lavisión contesta la pregunta “¿qué queremos ser?”, mientras que la misión contesta la pregunta: “¿cuál es nuestra razón de ser?”.
La razón de establecer la visión de una empresa,es que ésta sirva como guía que permita enfocar los esfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia una misma dirección, es decir, lograr que se establezcan objetivos, diseñenestrategias, tomen decisiones y se ejecuten tareas, bajo la guía de ésta; logrando así, coherencia y orden.
El establecer la visión de una empresa, también permite que ésta sirvacomo fuente de inspiración, logrando que todos los miembros de la empresa se sientan identificados, comprometidos y motivados en poder alcanzarla.
Una buena visión de empresa,debe tener las siguientes características:
• debe ser positiva, atractiva, alentadora e inspiradora, debe promover el sentido de identificación y compromiso de todos los miembros dela empresa.
• debe estar alineada y ser coherente con los valores, principios y la cultura de la empresa.
• debe ser clara y comprensible para todos, debe ser entendible y fácilde seguir.
• no debe ser fácil de alcanzar, pero tampoco imposible.
• debe ser retadora.
• debe ser ambiciosa, pero factible.
• debe ser realista, deber ser una aspiraciónposible, teniendo en cuenta el entorno, los recursos de la empresa y sus reales posibilidades.
Para formular la visión de una empresa, podemos hacernos las siguientes preguntas:
•¿cuál es la imagen futura que queremos proyectar de nuestra empresa?
• ¿cuáles son nuestros deseos o aspiraciones?
• ¿hacia dónde nos dirigimos?
• ¿hacia dónde queremos llegar?
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