mision

MISIÓN
Contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad, especialmente con la prestación de
Servicios públicos esenciales y complementarios, comprometidos con el entorno y
Garantizando rentabilidad económica y social.


VALORES
Los valores que TMC teléfono Móviles de Chile desea resaltar y propender por establecer
y/o mantener dentro de la cultura de la empresa, en los próximosaños, son:

ÉTICA
El comportamiento TMC teléfono Móviles de Chile, en toda circunstancia, propende por actuar
Coherentemente con el bien del interés general, actuar de manera clara y sincera en cada
actividad de la empresa, dentro del respeto sobre los principios y valores que rigen la
cultura de la organización.

LEALTAD
Las acciones propias de los funcionarios de TMC teléfonoMóviles de Chile propenderán por el cumplimiento, con nobleza y sin reserva, de los compromisos con la organización, con su jefe inmediato y con sus compañeros, sin afectar los derechos propios o de los demás.

RESPETO
Entender los deberes y derechos de cada una de las personas que hacen parte de la
organización y actuar, siempre, partiendo de la consideración y valoración de la dignidadde la persona humana.




EFECTIVIDAD
El compromiso de TMC teléfono Móviles de Chile y de todos los funcionarios está enmarcado por el logro, con excelencia, de los objetivos y metas programadas, en las fechas planteadas y con el uso adecuado de los recursos disponibles.

COMPROMISO
Capacidad de todas los funcionarios de TMC teléfono Móviles de Chile para satisfacer las necesidadesdel cliente (interno y externo), el cual implica esforzarse por conocer las necesidades y propender por resolver los problemas del cliente.
BIENESTAR SOCIAL
Las actividades de TMC teléfono Móviles de Chile estarán dirigidas a lograr la armonía en los intereses de los Clientes Ciudadanos, la comunidad y la organización que permitan el bienestar común.

DISCIPLINA
Adherirse acomportamientos universalmente reconocidos como correctos y adecuados
en la realización de las operaciones propias de su negocio y en la forma como se Administren los riesgos inherentes a la actividad.

TRANSPARENCIA
Garantizar que los órganos de control, internos y externos y en general, las personas ajenas a TMC teléfono Móviles de Chile, entre ellas las entidades gubernamentales y judiciales,puedan, con razonable facilidad, efectuar un adecuado análisis de sus operaciones, su estabilidad financiera y demás aspectos.
TRABAJO EN EQUIPO
Implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos,
como opuesto a hacerlo en forma individual o competitiva. Para que esta competencia
sea efectiva, el personal de TMC teléfono Móviles de Chile debe mostrar uninterés genuino por las necesidades de los otros, teniendo en cuenta que cada funcionario de TMC hace
parte de un grupo de gente personas funciona como equipo.

RESPONSABILIDAD
Capacidad que tiene todo las personas que hacen parte de TMC teléfono Móviles de Chile por tomar decisiones morales o racionales por sí mismo sin guía o autoridad superior y la habilidad de dirigir las actuaciones de ungrupo y de rendir cuentas de sus actos o de los otros que dependan de él.

ORIENTACIÓN AL SERVICIO
Capacidad de todos los funcionarios de TMC teléfono Móviles de Chile para satisfacer las necesidades del cliente (interno y externo) el cual implica esforzarse por conocer las necesidades y propender por resolver los problemas del cliente.

INTEGRIDAD
Trabajamos con principios éticos, deacuerdo con los objetivos organizacionales, sin
obtener ventajas individuales derivadas de nuestras decisiones o procesos.

Son principios éticos de TMC teléfono Móviles de Chile, la honestidad, el respeto, la tolerancia, la imparcialidad, la equidad y la transparencia.

COMPROMISO SOCIAL
La organización, mediante su permanencia y viable crecimiento, contribuye al mejoramiento de...