MISIONES

Administrar adecuadamente el capital humano de la dirección.
Mantener un estado de fuerza optimo para las condiciones laborales.
Tener control de todos los aspectos relevantes acontecidos paracada elemento
Gestionar los pagos nominales en tiempo y forma para cada elemento.
Controlar el periodo vacacional de cada integrante de la corporación.





Lograr un nivel optimo del capitalhumano en la corporación.
Agilizar los trámites de contratación.
Generar mejores condiciones laborales.
Preparar a nuestro recurso humano mediante capacitaciones constantes.

Humanismo

Vocaciónde servicio

Responsabilidad

Tolerancia

Honestidad.

Liderazgo
Astucia
Comprensión
Facilidad verbal.
Empatía.



Administración
Contabilidad
Finanzas
Informática
Oficina Gral.Razonamiento lógico.


Agilizar los trámites administrativos.
Colaborar en toda clase de procesos administrativos.
Generar instrumentos eficaces para la realización de las actividades cotidianasde oficina.



Realizar toda clase de documentos oficiales para dar rapidez a los distintos procedimientos requeridos.
Supervisar el buen funcionamiento de todos los procesos de oficina.Implementar políticas para mantener un orden adecuando en las áreas.
Auxiliar a los departamentos con trámites.
Gestionar los recursos y materiales de trabajo.




Responsabilidad
CreatividadHonestidad.
Humanismo
Tolerancia

Empatía

Espontaneidad

Intuición

Capacidad de comunicación.

Oficina Gral.

Informática básica

Redacción

Ortografía

AdministraciónVigilar el buen actuar de los elementos de Seguridad Pública.
Implementar métodos y procedimientos de sanción para elementos que incurren en daños hacia ciudadanos.
Combatir la falta de disciplina ycorrupción de la corporación.
Crear métodos para detectar irregularidades.



Atender todo tipo de quejas o denuncias ciudadanas.
Implementar los métodos de sanción administrativas para cada...