MISIÓN Y Vision Dicrem

MISIÓN
Garantizar y velar por el cumplimiento del ordenamiento jurídico y los derechos humanos como organismo de seguridad ciudadana preventiva, Integrado
Por hombres y mujeres con PrincipiosÉticos, Morales, vocación
De servicio y sentido de Pertenencia

VISIÓN
Llegar a ser la mejor unidad de seguridad ciudadana, con proyección nacional,
E internacional defensora de los valores y principiosÉticos Universales,
Garante del respeto de los derechos Humanos, Generadores de Activos
De conocimientos, Vinculados a las necesidades sociales
ATRIBUCIONES
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

DIRECCIÓN DECONTROL DE REUNIONES
PÚBLICAS Y MANIFESTACIONES

ORGANIGRAMA











Figura Nro. 1 Estructura Organizativa de la DCRPM (2015)

El organigrama Muestra unaestructura orgánica de tipo vertical funcional, con relación de subordinación directa (Autoridad o relación Lineal), y relación de asesoría o de Estado Mayor (Staff), mostrando en ella 5 niveles deresponsabilidad y Jerarquización Descendiente, dependiente y relacionados entre sí. La estructura orgánica establece una Dirección profesional, para cumplir con las funciones específicas queconlleven a la búsqueda de la eficacia y la eficacia, garantizando con ello el ejercicio de la función policial, formalizando las especializaciones y las coordinaciones de las tareas y actividadesencomendadas.

Elementos de la Organización

División del trabajo. Para dividir el trabajo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas:
La primera; (jerarquización) que dispone de lasfunciones del grupo de trabajo por orden de rango, grado o importancia.
La segunda; (departamentalización) que divide y agrupa todas las funciones y actividades, en unidades específicas, con base en susimilitud.
Coordinación. Constituyen la sincronización de los recursos y los esfuerzos de la unidad, con el fin de lograr la oportuna, y eficaz armonía en rapidez, del desarrollo de los objetivos...