Miss
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2013
Curso: ED4022 Tecnología de innovación en educación - Maestría en Educación
Nombre: Andrés Salazar White
Matrícula: ed119.3087.uv
Fecha: 3 de Junio de 2013
Situación en el contexto laboral1. ¿Cuál es el contexto de esta situación?
El Colegio Humanista Villa María, institución de educación para jóvenes y niños se encuentra ubicado en el municipio de Mosquera, a sólo 30 minutos dela ciudad de Bogotá. Nuestros alumnos se benefician de una metodología pedagógica enfocada a la creatividad, la exploración, la participación, la investigación y el desarrollo personal.
Sinembargo, dos situaciones ponen en riesgo el proceso educativo y los proyectos de transformación social desarrollados por la institución.
Uno de ellos es que nuestros estudiantes provienen de distintosentornos sociales, cada uno de ellos con diferentes necesidades que satisfacer y los recursos que estos tienen para apoyar su proceso educativo (computador, internet, uniforme de gimnasia, instrumentosmusicales, etc.). Esto se ve reflejado en la calidad de los trabajos que presentan los estudiantes, participación en actividades extra curriculares, progreso académico, pago de pensiones, etc.
Elsegundo aspecto es la rotación de maestros, que afecta el proceso educativo de los estudiantes y el desarrollo de los proyectos del colegio. La ubicación del colegio demanda de los profesores undesplazamiento desde Bogotá hasta Mosquera, lo cual se refleja en costos de transporte e inversión de tiempo por parte de los docentes. Este cambio constante de maestros se podría considerar quizás como unafalta de compromiso con el proyecto y con los estudiantes por parte de los docentes, pero la realidad social también requiere de ellos tener más de un trabajo, ya que los salarios no son los mejoresdebido al sector en el que operamos.
Para subsanar estos problemas principalmente de índole económico, el colegio ha venido gestionando proyectos de desarrollo social, tales como granjas...
Nombre: Andrés Salazar White
Matrícula: ed119.3087.uv
Fecha: 3 de Junio de 2013
Situación en el contexto laboral1. ¿Cuál es el contexto de esta situación?
El Colegio Humanista Villa María, institución de educación para jóvenes y niños se encuentra ubicado en el municipio de Mosquera, a sólo 30 minutos dela ciudad de Bogotá. Nuestros alumnos se benefician de una metodología pedagógica enfocada a la creatividad, la exploración, la participación, la investigación y el desarrollo personal.
Sinembargo, dos situaciones ponen en riesgo el proceso educativo y los proyectos de transformación social desarrollados por la institución.
Uno de ellos es que nuestros estudiantes provienen de distintosentornos sociales, cada uno de ellos con diferentes necesidades que satisfacer y los recursos que estos tienen para apoyar su proceso educativo (computador, internet, uniforme de gimnasia, instrumentosmusicales, etc.). Esto se ve reflejado en la calidad de los trabajos que presentan los estudiantes, participación en actividades extra curriculares, progreso académico, pago de pensiones, etc.
Elsegundo aspecto es la rotación de maestros, que afecta el proceso educativo de los estudiantes y el desarrollo de los proyectos del colegio. La ubicación del colegio demanda de los profesores undesplazamiento desde Bogotá hasta Mosquera, lo cual se refleja en costos de transporte e inversión de tiempo por parte de los docentes. Este cambio constante de maestros se podría considerar quizás como unafalta de compromiso con el proyecto y con los estudiantes por parte de los docentes, pero la realidad social también requiere de ellos tener más de un trabajo, ya que los salarios no son los mejoresdebido al sector en el que operamos.
Para subsanar estos problemas principalmente de índole económico, el colegio ha venido gestionando proyectos de desarrollo social, tales como granjas...
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