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Páginas: 6 (1492 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2014
EL PLAN PARA ADAPTARSE
Los empresarios exitosos hacen dos cosas: Son flexibles y persistentes: hacen negocios que corresponden con su visión y valores, pero se mantienen flexibles para adaptarse a nuevas posibilidades.
EMPRESAS ADAPTABLES, CARRERAS ADAPTABLES
A pesar de todo, es importante comprender que aunque las empresas y las personas emprendedoreas siempre estan evolucionando, lasdecisiones que toman son disciplinadas y no azarosas.
LA PLANIFICACIÓN ABZ
Plan A es el que se está llevando a cabo en este momento
Plan B es aquel que debes implementar cuando necesitas modificar tus objetivos o tu camino para llegar a tu destino
Plan Z es la opción alternativa, el bote salvavidas. La certeza del Plan Z es lo que permite enfrentar la incertidumbre y el riesgo de los Planes A yB.
a. Haz Planes basándote en tu ventaja competitiva:
La verdadera planificación significa trazar los pasos necesarios para que las aspiraciones se hagan realidad.
b. Da prioridad al aprendizaje
Hay que razonar sobre: cual plan permitirá desarrollar con más rapidez los activos intangibles, que plan ofrece un mayor potencial de aprendizaje.
c. Aprende Actuando:
Lo fundamental es :Lecciones Aprendidas
Control de seguimiento y control
Establecimiento de la línea base.
En 2002 Gaines y su hijo fueron a ver la primera película de Harry Potter y esa noche resultó ser una experiencia de cambio para la carrera de Gaines, ya que sintió una revelación al ver la imagen de un libro interactivo. Sintió que quizás podría agregar cierto cambio al momento de interactuar con una lectura.A los 61 años y con una basta experiencia y 2 libros de su propiedad, se veía que fácilmente podría volver a los negocios en estados unidos, pero decidió seguir con el plan B, a través de las narrativas del medio digital. Durante su periodo de editor en jefe de una revista digital en Internet sobre política y finanzas, empezó a imaginar y comprender todo un nuevo mundo, que lo llevó a un puntode inflexión de su carrera, pero esto nunca lo detuvo, ya que siguió adelante y mostró sus aptitudes dentro de este nuevo medio.
A pesar de tomar un camino diferente en lo que imaginaron para su futuro, decidieron intentar nuevos retos, pero esto tampoco jamás los alejó de sus ideales y evolución lógica de sus actos y lo llaman el mejor plan B y es por esto que recomiendan que durante elproceso de querer intentan ingresar al cambio y querer intentar un plan B, se deben priorizar ciertas opciones que permitan mantener un pie en el suelo mientras el otro se adentra en el nuevo territorio (cambiar a un nicho adyacente, pero seguro).
A menos que exista la necesidad de un cambio inmediato al Plan B, una buena forma de iniciar con el proceso de cambio es comenzar el potencial Plan B enparalelo, explorando detalladamente todos los pro y contras, aprendiendo del nuevo mundo al cual se quiere ingresar y entendiendo que te permitirá triunfar una vez que estas dentro y no exista retorno.
Para comprender que es el Plan Z, se debe entender que resultaría ser el plan más seguro para entrar, cuando se pierda la oportunidad de seguir con los planes A y B, es un refuerzo para soportarel fracaso de los actos. Recurrir al Plan Z es la manera más efectiva de reagruparse y desarrollar un nuevo plan A, te mantendrá a flote mientras retomas la fe y emprendes un nuevo viaje.
El éxito depende de las oportunidades que generemos, buscar y desarrollar oportunidades profesionales depende de uno mismo, con la ayuda de una red de contactos sólida.
Es necesario dedicarse para encontrar ycapitalizar esas grandes oportunidades de carrera e incrementar la ventaja competitiva, para adelantar a tu Plan A del B. Hay que buscar a toda costa esa oportunidad rompedora, que te puede llevar completamente al fracaso o salvación, y claro teniendo en cuenta que siempre se puede contar con un factor extra de ayuda como la suerte de aprovechar las oportunidades, que te sitúen en el lugar...
Los empresarios exitosos hacen dos cosas: Son flexibles y persistentes: hacen negocios que corresponden con su visión y valores, pero se mantienen flexibles para adaptarse a nuevas posibilidades.
EMPRESAS ADAPTABLES, CARRERAS ADAPTABLES
A pesar de todo, es importante comprender que aunque las empresas y las personas emprendedoreas siempre estan evolucionando, lasdecisiones que toman son disciplinadas y no azarosas.
LA PLANIFICACIÓN ABZ
Plan A es el que se está llevando a cabo en este momento
Plan B es aquel que debes implementar cuando necesitas modificar tus objetivos o tu camino para llegar a tu destino
Plan Z es la opción alternativa, el bote salvavidas. La certeza del Plan Z es lo que permite enfrentar la incertidumbre y el riesgo de los Planes A yB.
a. Haz Planes basándote en tu ventaja competitiva:
La verdadera planificación significa trazar los pasos necesarios para que las aspiraciones se hagan realidad.
b. Da prioridad al aprendizaje
Hay que razonar sobre: cual plan permitirá desarrollar con más rapidez los activos intangibles, que plan ofrece un mayor potencial de aprendizaje.
c. Aprende Actuando:
Lo fundamental es :Lecciones Aprendidas
Control de seguimiento y control
Establecimiento de la línea base.
En 2002 Gaines y su hijo fueron a ver la primera película de Harry Potter y esa noche resultó ser una experiencia de cambio para la carrera de Gaines, ya que sintió una revelación al ver la imagen de un libro interactivo. Sintió que quizás podría agregar cierto cambio al momento de interactuar con una lectura.A los 61 años y con una basta experiencia y 2 libros de su propiedad, se veía que fácilmente podría volver a los negocios en estados unidos, pero decidió seguir con el plan B, a través de las narrativas del medio digital. Durante su periodo de editor en jefe de una revista digital en Internet sobre política y finanzas, empezó a imaginar y comprender todo un nuevo mundo, que lo llevó a un puntode inflexión de su carrera, pero esto nunca lo detuvo, ya que siguió adelante y mostró sus aptitudes dentro de este nuevo medio.
A pesar de tomar un camino diferente en lo que imaginaron para su futuro, decidieron intentar nuevos retos, pero esto tampoco jamás los alejó de sus ideales y evolución lógica de sus actos y lo llaman el mejor plan B y es por esto que recomiendan que durante elproceso de querer intentan ingresar al cambio y querer intentar un plan B, se deben priorizar ciertas opciones que permitan mantener un pie en el suelo mientras el otro se adentra en el nuevo territorio (cambiar a un nicho adyacente, pero seguro).
A menos que exista la necesidad de un cambio inmediato al Plan B, una buena forma de iniciar con el proceso de cambio es comenzar el potencial Plan B enparalelo, explorando detalladamente todos los pro y contras, aprendiendo del nuevo mundo al cual se quiere ingresar y entendiendo que te permitirá triunfar una vez que estas dentro y no exista retorno.
Para comprender que es el Plan Z, se debe entender que resultaría ser el plan más seguro para entrar, cuando se pierda la oportunidad de seguir con los planes A y B, es un refuerzo para soportarel fracaso de los actos. Recurrir al Plan Z es la manera más efectiva de reagruparse y desarrollar un nuevo plan A, te mantendrá a flote mientras retomas la fe y emprendes un nuevo viaje.
El éxito depende de las oportunidades que generemos, buscar y desarrollar oportunidades profesionales depende de uno mismo, con la ayuda de una red de contactos sólida.
Es necesario dedicarse para encontrar ycapitalizar esas grandes oportunidades de carrera e incrementar la ventaja competitiva, para adelantar a tu Plan A del B. Hay que buscar a toda costa esa oportunidad rompedora, que te puede llevar completamente al fracaso o salvación, y claro teniendo en cuenta que siempre se puede contar con un factor extra de ayuda como la suerte de aprovechar las oportunidades, que te sitúen en el lugar...
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