mister

Páginas: 3 (520 palabras) Publicado: 19 de julio de 2013
Costeo directo y por absorcion

Costeo directo, o tambien conocido como costeo variable es la division de los costos variables y fijos.El costeo directo nos puede ayudar a el desempeño y aproporcionar información importante en el análisis de las relaciones de volumen y utilidad.
Los costos fijos son aquellos costos que la empresa debe pagar sin importar que haya producido o no.

Uncosto fijo, es una erogación en que la empresa debe incurrir obligatoriamente, aun cuando la empresa opere a media marcha, o no lo haga, razón por la que son tan importantes en la estructura financierade cualquier empresa.








¿QUE ES COSTEO DIRECTO?
Es aquel que requiere la separación plenamente definida de los costos variable y de los costos fijos.
¿EN QUE OTRO TERMINO SE PUEDEDENOMINAR EL COSTEO DIRECTO?
Costeo variable.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL COSTEO DIRECTO?
El costeo directo es útil en la evaluación del desempeño y suministra información oportuna para realizarimportantes análisis de las relaciones costo-volumen-utilidad, además el uso del costeo directo a aumentado en los últimos años porque es más apropiado para las necesidades de planeación, control y toma dedecisiones de la gerencia.
¿CÓMO AYUDA EL COSTEO DIRECTO A LA GERENCIA?
El costeo directo puede ayudar a identificar responsabilidades de acuerdo con las líneas organizacionales; el desempeñoindividual puede evaluarse sobre datos confiables y apropiados con base en la actividad del periodo corriente.
¿QUÉ HERRAMIENTAS PUEDE UTILIZAR LA GERENCIA PROPORCIONADAS POR EL COSTEO DIRECTO?
Se puedenelaborar informes operativos para todos los segmentos de la compañía, con costos separados en fijos y variables, y mostrando claramente la naturaleza de cualquier variación. La responsabilidad sobrelos costos y las variaciones pueden entonces atribuirse con mayor facilidad a individuos y funciones específicas, desde la alta gerencia hacia abajo.

ENUNCIE EL PRINCIPIO BÁSICO DEL COSTEO DIRECTO...
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