MISUHFH







INTRODUCCION


Esta es una cooperativa de trabajo asociado que específicamente su objetivo más importante es que las utilidades obtenidas con nuestro trabajo sean reinvertidas para lograr un mejor desarrollo cooperativo, preocupándonos por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y nuestros asociados que junto a sus familias juegan un papel primordial para nosotros.Lograr que el nivel de vida de nuestros asociados sea el más optimo buscando siempre el bienestar para todos.

Realizamos inversión social logrando mantener una estabilidad económica y satisfactoria a nuestras necesidades, brindamos varios programas de beneficios a nuestros asociados y específicamente buscamos la tranquilidad que desean tener nuestros trabajadores.

La cooperativa de trabajoasociado COPHACOL es una alianza de personas con intereses comunes para ofrecer a nuestros clientes los mejores fármacos fabricados por nuestros trabajadores con los mejores productos logrando que los usuarios de estos encuentren en ellos el resultado esperado para la solución de sus necesidades.

Este conjunto de asociados cuyo fin es ofrecer medicamentos de alta calidad dando un mejor servicio yun beneficio común.


IDENTIDAD COOPERATIVA

1.1. VALORES ETICOS COLECTIVOS:
Estos valores cooperativos evidenciados en COPHACOOL SE PUEDEN DESTACAR POR EJEMPLO:
La Ayuda Mutua que se brindan los asociados en el desempeño de sus funciones y cuando se pueden llegar a presentar algunos inconvenientes.
El Esfuerzo Propio de cada uno de los asociados trabajadores para culminar con éxito cadauno de los proyectos de nuestra empresa.
La Responsabilidad de los trabajadores es muy grande y se evidencia claramente en los procesos de creación de nuestros medicamentos, sobre todo en la puntualidad para la entrega de los mismos a nuestros distribuidores y comercializadores.
La Igualdad en COPHACOOL es uno de los valores más importantes ya que aquí todos los asociados tenemos los mismosbeneficios y somos tratados dignamente y con mucho respeto entre los mismos.
La Equidad se evidencia a la hora de la distribución de las utilidades o distribución de excedentes ya que aquí se realiza una inversión social las utilidades se revierten en lograr el mejor bienestar de las personas vinculadas a nuestra empresa cooperativa.
La Democracia en nuestra empresa es claramente evidenciada yaque las decisiones que se toman muchas veces son orientadas y guiadas por planteamientos dados por cualquier grupo de trabajadores demuestra empresa siendo así importante cualquier idea o inquietud que se tenga.
La Solidaridad es manifestada en la manera en que nos desempeñamos al momento de apoyarnos en cualquier toma de decisiones en el campo laboral como el familiar porque es claro que ennuestra empresa cooperativa más que un grupo de asociados somos una familia trabajando por nuestro propio bienestar.
La Libertad de poder participar en las elecciones de asambleas y del consejo administrativo de nuestra cooperativa demuestra que somos una empresa de asociados con los mismos derechos y libertades sin restricciones de ninguna índole.
Todo lo anterior evidencia que nuestra formaciónpersonal es muy importante para el desempeño de nuestras funciones por ese motivo nuestros asociados son personas con un espíritu emprendedor y con grandes valores que ayudan a su buen desempeño en la cooperativa.
1.2 PRINCIPIOS UNIVERSALES:
COPHACOOL aplica estos principios universales del cooperativismo evidenciados de la siguiente forma.
Principio de Adhesión Voluntaria y Abierta; losafiliados a nuestra cooperativa lo hacen de una manera totalmente voluntaria y estamos abiertos a todas las personas que deseen y necesiten utilizar nuestros servicios y así mismo que estén dispuestas a asumir las responsabilidades como socios.
Principio de Gestión Democrática; se manifiesta en la forma de cómo los mismos socios son los que se encargan de entre ellos plantear los problemas y así mismo...