MIT001
Páginas: 4 (994 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2015
IDEA PRINCIPAL:
Las políticas de responsabilidad social al cambiarlas, causan un inmenso daño a la cultura organizacional y afectan el clima laboral.
FUENTE:http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/25148/2/articulo5.pdf
http://talenttools.es/noticias/factores-clima-laboral-negativo/
http://www.degerencia.com/articulo/la_gestion_estrategica_del_clima_laboral
DESCRIPCIÓN DE LA IDEA
¿Qué esla RSE?
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno enel cual opera.
La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmente estratégico, ya que con esto se generará:
Mayor productividad: a través de mejorescondiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación;
Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle unlugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar información de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene elproducto, entre otras; y
Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.
Credibilidad: la empresa que es respetuosa de laspersonas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que puedenafectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza.
El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estasprácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
BINOMIO ESTRATÉGICO EN LAS...
Las políticas de responsabilidad social al cambiarlas, causan un inmenso daño a la cultura organizacional y afectan el clima laboral.
FUENTE:http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/25148/2/articulo5.pdf
http://talenttools.es/noticias/factores-clima-laboral-negativo/
http://www.degerencia.com/articulo/la_gestion_estrategica_del_clima_laboral
DESCRIPCIÓN DE LA IDEA
¿Qué esla RSE?
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno enel cual opera.
La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmente estratégico, ya que con esto se generará:
Mayor productividad: a través de mejorescondiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación;
Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle unlugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar información de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene elproducto, entre otras; y
Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.
Credibilidad: la empresa que es respetuosa de laspersonas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que puedenafectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza.
El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estasprácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
BINOMIO ESTRATÉGICO EN LAS...
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