MITO 2. LOS EMPRESARIOS NACEN, NO SE HACEN


MITO 2: Los empresarios nacen, no se hacen

TENDENCIA 16: Desarrollo sostenible

MITO 2. LOS EMPRESARIOS NACEN, NO SE HACEN
Esta frase ha sido repetida muchas veces pero no sólo para el casode los empresarios, sino también para políticos, diplomáticos, artistas, gerentes, deportistas, etcétera, y en todos los casos se ha demostrado errada.
Existe evidencia clara de que muchosempresarios no tienen ancestro empresarial, entendido esto como hijos de padres empresarios, y muchos de los que no son empresarios provienen de padres empresarios.
El ser empresario implica unos atributos yunos conocimientos que son adquiridos y aprendidos. La verdad es que los empresarios se forjan mediante aprendizaje y experiencias educativas que combinan en proporciones diversas lo formal y noformal. Nadie va a negar que se requiere salud, energía, un poco de inteligencia, características biológicas necesarias pero no suficientes; tampoco se va a negar que se precisan conocimientos y habilidadesque no se dan al nacer sino que se desarrollan en función del ambiente en que se viva: iniciativa, toma de decisiones, capacidad de riesgo, creatividad, etcétera.
Drucker indica cómo hace 40 o 50años nadie pensaba que un gerente era formable, hoy, la mayoría de la gerencia proviene de las escuelas de administración de empresas. En el mundo moderno se producen artistas, deportistas, políticos,diplomáticos, y pueden producirse empresarios, como lo atestiguan muchos casos documentados, aun en comunidades deprimidas económica, social y educativamente.
TENDENCIA 16: DESARROLLO SOSTENIBLE
Talvez una de las más grandes tendencias del siglo XXI es la preocupación por el medio ambiente. La reglamentación ISO 14000, la creciente demanda por productos verdes, los estudios ambientales, lapreocupación por la flora, fauna y su conservación, el ecoturismo son solo parte de la tendencia global de preservar para las futuras generaciones.
Libro: (INNOVACION EMPRESARIAL de Rodrigo Varela)....