mitos de la entrevista
Páginas: 4 (927 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2014
MATERIA:
Técnicas e entrevista e interrogatorio
PROFESOR:
Ing. Alejandro Hernández
TEMA:
Mitos sobre la entrevista
ALUMNO(A):
María del Carmen Ruiz Saladino
CARRERA:LCC
MATRICULA:
CC100639
SEMESTRE:
4°
FECHA ENTREGA:
13/09/14
Contenido
1. OBJETIVO DE LA ENTREVISTA
La técnica de entrevista, se utilizapara recabar información en forma verbal, a través de una serie de preguntas que propone el analista, esta técnica a su vez es imprescindible para obtener información cualitativa,relacionarse con los usuarios y recoger un conjunto de hechos y/o requerimientos de información necesario para el estudio.
Las entrevistas tienen como objetivo recabar información cualitativa ycuantitativa de los usuarios finales de los diversos niveles organizacionales, las cuales permitir n alcanzar los objetivos propios del análisis de sistemas.
Obtener información de interésoperativo.
Ampliar las informaciones con relación a un hecho delictivo.
Conocer las características del entrevistado, aunque esté latente una simulación.
Ayudar a precisar causas y condiciones quefacilitarán la comisión de un delito.
Permitirá influir positivamente en las personas entrevistadas.
Permitirá conocer pruebas y modus operandis empleados por los delincuentes en la comisión del delito.2. COMO LOGRAR UNA BUENA ENTREVISTA
Es innegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como elentrevistador tienen tiempo para prepararse debidamente.
Debe tener los atributos de una buena conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se pretende.
No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello.
Conocer a fondo el tema sobre el...
MATERIA:
Técnicas e entrevista e interrogatorio
PROFESOR:
Ing. Alejandro Hernández
TEMA:
Mitos sobre la entrevista
ALUMNO(A):
María del Carmen Ruiz Saladino
CARRERA:LCC
MATRICULA:
CC100639
SEMESTRE:
4°
FECHA ENTREGA:
13/09/14
Contenido
1. OBJETIVO DE LA ENTREVISTA
La técnica de entrevista, se utilizapara recabar información en forma verbal, a través de una serie de preguntas que propone el analista, esta técnica a su vez es imprescindible para obtener información cualitativa,relacionarse con los usuarios y recoger un conjunto de hechos y/o requerimientos de información necesario para el estudio.
Las entrevistas tienen como objetivo recabar información cualitativa ycuantitativa de los usuarios finales de los diversos niveles organizacionales, las cuales permitir n alcanzar los objetivos propios del análisis de sistemas.
Obtener información de interésoperativo.
Ampliar las informaciones con relación a un hecho delictivo.
Conocer las características del entrevistado, aunque esté latente una simulación.
Ayudar a precisar causas y condiciones quefacilitarán la comisión de un delito.
Permitirá influir positivamente en las personas entrevistadas.
Permitirá conocer pruebas y modus operandis empleados por los delincuentes en la comisión del delito.2. COMO LOGRAR UNA BUENA ENTREVISTA
Es innegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como elentrevistador tienen tiempo para prepararse debidamente.
Debe tener los atributos de una buena conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se pretende.
No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello.
Conocer a fondo el tema sobre el...
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