Mitos Del Liderazgo

mitos del liderazgo
Mitos y realidades sobre el liderazgo :Antes de decir cuáles son los mitos del liderazgo debemos definir que es un mito y que es una realidad basada en liderazgo.

Mito: Algo falso pero que se cree como verdadero o se acepta como realidad. El Diccionario de la lengua Española de la Casa Santilla, define mito como: Cosa inventada por una persona o grupo de persona para quecircule como verdad o cosa que existe únicamente en la imaginación de una persona o grupo de persona.
Realidad: El Diccionario de la lengua Española de la Casa Santilla, define realidad como: existencia real y efectiva de algo. Aquello que verdaderamente sucede, que es efectivo y tiene un valor práctico.

Mito | Realidad |
1- El líder nace no se hace | 1- El líder aunque nace se debedesarrollar  |
2- El líder tiene todas las contestaciones | 2- Dios es el único que tiene todas las respuestas  |
3- El líder es una persona carismática | 3- Los lideres viene de diversas personalidades y cualidades  |
4- El liderazgo solo existe en la cima | 4- Existen lideres en todos los niveles de una organización   |
5- Una vez líder siempre líder | 5- A cada líder le llega el tiempo deretirarse.  |
6- El líder es la persona que vemos | 6- Todo depende de la perspectiva según cada persona ve al líder. |
7- Liderazgo es algo mágico y místico | 7- El liderazgo es algo que hay que trabajarlo, desarrollarlo y educarlo, ya sea eclesiástica o secularmente.   |
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Mito |Realidad |
8- La habilidad de ser líder es dada a algunas personas solamente. | 8- Viéndolo del punto de vista bíblico, Dios no hace acepción de persona.  |
9- El líder es aquel que tiene más estudio. | 9- No todo el mundo tiene el dinero, la oportunidad para hacerlo, pero por esa razón no dejan de ser lideres  |
10- El poder corrompe | 10- El poder no corrompe, el amor alpoder corrompe.  |
11- Todos tienen que estar de acuerdo con el líder | 11- No todos van a estar de acuerdo con las ideas o la forma de ser del l líder.  |
12- El líder que no tenga oposición, líder que funciona | 12- La oposición hace falta para ver las diferentes rutas alternas.  |
13- Un buen líder acepta y apoya las excusas | 13- En las mayoría de las ocasiones, las excusas vienen depersonas que no quieren trabajar.  |
14- Un líder es una persona popular | 14- No todos lo que brilla es oro  |
15- Un liderazgo efectivo se basa en control y manipulación | 15- Un liderazgo efectivo crea un ambiente que atrae, mantiene y motiva a sus empleados. Un buen liderazgo obtiene seguidores bajo respeto. |

Los cinco mitos más comunes sobre el liderazgo
El mito de la gerencia
Unmalentendido muy difundido es que liderazgo y gerencia son lo mismo. Hasta hace unos pocos años, libros que afirmaban ser sobre liderazgo por lo general eran realmente sobre gerencia. La diferencia principal entre las dos cosas es que el liderazgo consiste en influir en la gente para que siga al líder, mientras que la gerencia enfoca los sistemas y procesos de mantenimiento. Como antiguo presidente yjefe principal de la Chrysler, Lee Iacocca comentó con ironía: “A veces hasta el mejor gerente es como aquel muchacho que pasea un perro grande y espera a ver dónde quiere ir el animal para entonces llevarlo allá”.
La mejor forma de probar si una persona es líder en vez de gerente, es pedirle que haga algunos cambios positivos. Los gerentes pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. Paracambiar el rumbo de las personas, usted necesita influencia.
El mito del empresario
Con gran frecuencia la gente supone que todos los vendedores y empresarios son líderes. Pero ese no siempre es el caso. Tal vez usted recuerda los comerciales de Ronco que aparecieron por televisión hace años. Vendían artefactos como Veg-O-Matic [procesador de vegetales], Pocket Fisherman [caña plegable de...