Mitrabajo

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Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Tepepan

Materia: Relacione Públicas

Profesor: Francisco Vázquez Ledesma

TEMA: Empresa TURIN S.A. de C.V.

Integrantes :
* Alexandre Rivera Arturo
* Carmona Suarez Alejandra
* Jiménez Pacheco Luis* Nava López Jaime Jonathan
* Rosas Robles Obed
* Vázquez Rosas Maria Eugenia
* Witrado Jimenez Nadia Montserrat

Grupo: 2RM8

Fecha de entrega 08/03/2012

Grupo Turín S.A de C.V. Calzada de Guadalupe 402, Col. Industrial, México, D.F., C.P. 07800

EMPRESA:

En 1920 Pablo Traverso, originario de Turin, Italia, viajó a México, con la ilusión de aplicar sus fórmulas en el lugarque vio nacer al chocolate.
Una vez establecido, en el año de 1928, unió su visión con la del empresario mexicano Jesús Peñaloza,dando vida a una de las más grandes tradiciones de México:
Los Chocolates Turín.
Grupo Turín, consolida hoy en día su liderazgo tanto en chocolates Premium de consumo con los que deleita a exigentes paladares, como en productos de alta repostería, exportando a más de 25países en el mundo.

Misión
Producir el auténtico chocolate con calidad de clase mundial que logre la preferencia, satisfacción y el gusto de los consumidores de México y el mundo.

Visión
Ser líderes a nivel mundial en aquellas categorías de productos y segmentos de mercado donde decidamos participar a través de productos diferenciados tecnológicamente que compitan con ventaja por su calidad yservicio. Manteniendo la flexibilidad para detectar oportunidades de negocio, que nos permitan estar en la mayor cantidad de puntos de ventas al alcance de todos los consumidores.

ÉTICA

Turín Servicios Profesionales

En TSP creamos y ofrecemos servicios que permiten a Chocolates Turín y a sus Socios Estratégicos afrontar con éxito los retos del cambiante mundo laboral. Nuestra gama de serviciosespecializados cubren todo el proceso del ciclo laboral de las empresas.

La ética profesional que se fomenta dentro de nuestra compañía, tanto con nuestros clientes, socios, así como empleados ha permitido que GRUPO TURIN se consolide como las mejor empresa en el ramo, debido al trabajo constante y al espíritu de superación que nos fortalece día con día.

Nos aseguramos que nuestro equipobrinde el mejor servicio posible. Ética y profesionalmente dentro y fuera de la empresa. Nuestra relación con proveedores se ha mantenido gratificante y sincera, de igual forma la relación que se sostiene con nuestros socios principales, como los son: The Lindt & Sprüngli Group Company y BARRY-CALLEBAUT COMPANY.

RELACIONES PUBLICAS INTERNAS, IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS.

“mantiene unaestrecha relación dentro y fuera de la compañía. Es muy importante ofrecer un beneficio para sus empleados y para todo su equipo de trabajo”
Sus vendedores son capacitados para promover una excelente imagen de la empresa.
Sus fuerzas de ventas son efectivas
Su administración marcha correctamente.
Los vendedores obtienen un mejor cierre de ventas.
La producción goza de un buen ambiente detrabajo.
Finanzas. Sus estados financieros tienen credibilidad.
Recursos humanos. Maneja las necesidades psicológicas de Howard Wilson.
Publicidad. Sus mensajes son claros, precisos y sin engaños.
Muestra interés por los asuntos y problemas del personal
Establece comunicación recíproca, sincera y libre entre el capital humano de la empresa.

Reclutamiento de personal Operativo, Fuerza deVentas y Administrativo.
-Evaluación y selección de empleados.
-Consultoría en Recursos Humanos.
-Administración de Nóminas.

Reclutamiento y Selección
En Turín Servicios Profesionales encontramos a los mejores candidatos asegurando el éxito de nuestra selección por medio de entrevistas dimensionales y evaluación de competencias.

Identificamos las habilidades y aptitudes del candidato en términos...