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MICHAEL JORDAN
Todo mundo iba a elegir a un líder grande. Porque no pensar en un líder deportivo. Alguien que cambio la forma de ver el básquetbol y el deporte.
INFORMACION
Jugador de baloncesto,considerado el mejor de todos los tiempos.
6 anillos de campeón y todos con los bulls, 30.1 puntos por partido
Único jugador en la historia en ser el mejor ofensivo y defensivo de la liga.Considerado el mejor atleta del siglo XX por espn y el segundo por associated Press.
Porque lo elegí
El conoce el fracaso:
Antes de unirse a la NBA Jordan era una persona común; tan común, que fueapartado del equipo de baloncesto de la escuela debido a su “falta de habilidad”.
“He perdido más de 9 mil tiros en mi carrera. He perdido casi 300 partidos, 26 veces me confiaron el tiro ganador de unjuego y lo fallé. He fallado una y otra y otra vez en mi vida. Y por eso he sido exitoso” 
El nunca se rendía. Los desafíos, las críticas y las dificultades le motivaban:
“Jordan ya no penetra, sólotira de media distancia” — George Karl. Al día siguiente, Michael le metió 50 puntos al equipo entrenado por Karl, sin un solo tiro de media distancia.
“Al final del primer cuarto Michael llevaba 0puntos y se me ocurrió decirle que le estabámos parando. Al final del partido, se me quedó mirando después de meternos 52″ — Steve Smith (Atlanta Hawks).
“Los talentosos ganan juegos, pero el trabajoen equipo e inteligencia ganan campeonatos” (MJ)
Sabia la importancia de tener un buen trabajo en equipo y es por eso que a sus compañeros les ayudaba en los entrenamientos con consejos en errores.Se quedaba entrenando más tiempo con ellos. Lo que sucedía es que cuando le mandaban doble marca a Michael sus compañeros resolvían el juego.
El público un libro con su filosofía de trabajo se basabaen 5 aspectos:
Metas (paso a paso)
Temores (el temor es la ilusión)
Compromiso (no hay caminos fáciles)
Trabajo en equipo
Básico (tienes que dominar lo básico)

 “Algunas personas quieren...