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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

MADRE DE DIOS

TAHUAMANU

IÑAPARI

2009

MADERIJA S.A.C.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

De conformidad con el Texto Único Ordenado del D.L.No 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral se formula el presente Reglamento Interno de Maderyja SAC, que tiene por objeto establecer normas precisas y concretas que regulenlas relaciones laborales de la Empresa, de su Personal Ejecutivo y de los Trabajadores, cualquiera que sea la naturaleza de sus funciones y propósitos. El reglamento tendrá como fin crearlas condiciones de trabajo más favorables para el cumplimiento de las actividades y objetivos de la Empresa, con pleno reconocimiento y cumplimiento de los derechos y obligacionesrecíprocas.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ART. Nº 01.-Toda persona que presta servicios en la Empresa, esta obligada a sujetarse a lo establecido en el Contrato de Trabajo y a lasnormas del presente Reglamento, así como cumplir las instrucciones escritas y/o verbales que dicte la Gerencia de la Empresa a través de sus Supervisores de líneas.

ART. Nº 02.-Esfacultad exclusiva de la Gerencia de la Empresa: Organizar, Dirigir, Administrar y Controlar el Centro de Trabajo, así mismo Seleccionar, Contratar, Categorizar, Promocionar a su personal yfijar los Horarios y Lugares de Trabajo.

CAPITULO II
SELECION Y ADMISION DE TRABAJADORES

ART. Nº 03.-El ingreso al personal se efectuará de acuerdo con procedimientos deconvocatorias, selección y contratación de personal establecido por la empresa.

ART. Nº 04.-La convocatoria contendrá el perfil del candidato de la plaza a ocupar, duración de la contrataciónasimismo en la convocatoria será publicada en el lugar donde se encuentre la realización de trabajo a efectos que la primera convocatoria sea canalizada por los ciudadanos de la localidad.