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TÍTULO DEL ACUERDO
MANUAL General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal

FECHA DEL ACUERDO: 09/03/2011 FECHA DE PUBLICACIÓN EN D.O.F.: 17/05/2011



PODER JUDICIAL

CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

MANUAL General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la JudicaturaFederal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.

MANUAL GENERAL DE PUESTOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

Contenido

Hoja de autorización

Presentación

Indice de Descripciones de Puesto

Descripción de 75 Puestos:

- Mandos Superiores y Homólogos a Mandos Superiores

- Mandos Medios y Homólogos a Mandos Medios

- Operativos

Apéndice

Anexo 1.Glosario

Anexo 2. Identificación de los conceptos de la Descripción de Puesto

Anexo 3. Registro de Actualizaciones


PRESENTACION

El Consejo de la Judicatura Federal mantiene un constante proceso de mejora y revisión de su normativa administrativa con la finalidad de contar con instrumentos técnicos actualizados que le permitan conocer sobre su evolución y delaprovechamiento de los recursos que dispone, todo ello, para asegurar que sus esfuerzos están dirigidos al cumplimiento de su misión y la consolidación de su visión.

El conocimiento de la orientación fundamental que regula la ejecución de los puestos de trabajo autorizados en el Tabulador General de Sueldos y Prestaciones del Consejo de la Judicatura Federal, es el principal propósito de este documentodenominado Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal, Febrero 2011, aprobado por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, autorizando los principales elementos de la descripción de los puestos para coadyuvar a la gestión y dirección del recurso humano, estableciendo su observancia obligatoria para la contratación, promoción y el desarrollo de los servidores públicos.Para lo anterior, la Secretaría Ejecutiva de Finanzas a través de la Dirección General de Programación y Presupuesto se abocaron a la actualización de las descripciones de los puestos existentes, tomando en cuenta los cambios por retabulaciones y la incorporación de las descripciones de los puestos de nueva creación, y verificando para todas ellas la normativa vigente particularmente lo que señalael Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura, que reglamenta la organización y funcionamiento del propio Consejo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 3 de octubre de 2006; y de manera relevante la precisión de los requisitos de grado académico.

Asimismo, dichas descripciones fueron revisadas y en su caso, complementadas con las aportaciones de la Secretaría Ejecutivade Administración a través de la Dirección General de Recursos Humanos, así como de la Contraloría del Poder Judicial de la Federación y la Dirección General de Asuntos Jurídicos. Una vez integrado y validado el Manual fue sometido a la consideración de la Comisión de Administración, instruyendo su presentación al Pleno del Consejo.

Este Manual contiene 75 (setenta y cinco) Descripciones dePuestos y se constituye como el instrumento básico que define el objetivo, las funciones, la norma de creación y las responsabilidades de cada puesto, así como la formación académica, la experiencia y otros requisitos que deben cubrir los ocupantes de los puestos.

Para mantener un control histórico de la descripción de puesto, se mantiene como fecha de autorización la que corresponde a la primeravez que fue presentada y aprobada por la Comisión de Administración y, como fecha de actualización, aquélla en la que fue autorizada su última actualización por la autoridad competente, para asegurar su vigencia.

El documento cuenta con un Apéndice de 3 anexos: el primero contiene un Glosario, el segundo la explicación del contenido de los datos de la Descripción de Puesto y el tercero el...