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LÍDER.
Es aquella persona que tiene Fuerte personalidad, buena capacidad de expresión, convicción, influye sobre el equipo y se implica en los conflictos.
Un líder es una persona que una guíaotros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo sí sientan activamente involucrados en todo el proceso. un líder no es el jefedel equipo sino que la persona this comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder:
Cualidades que un líder debe tener
• Buenescucha
• Concentrado
• Organizado
• Disponible
• Decisivo
• Seguro
EL ROL DEL LÍDER - MENTOR EN EL TRABAJO EN EQUIPO.
El buen líder con su accionar desarrolla equipos de trabajo, utilizando lamezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo ser humano necesita para creer y emprender en pos de los objetivos grupales.
El rol fundamental del líder del equipo es:
Que sea capaz deconseguir un equipo capaz de auto-dirigirse además de poder llevar a que el equipo pueda poseer una flexibilidad ante cambios y conflictos que pueden producirse en el transcurso de lo desarrollado,debe ver también si va bien encaminado en el hecho de la unión que tiene el grupo para la realización de las tareas, si es que no es así debe ver que técnicas y habilidades permiten recuperar lamotivación e ilusión fundamental del equipo. Ver también de que modo los miembros del equipo se puedan sentir motivados, sin mirar en menos el que debe saber generar un clima de motivación y cooperación paraextraer el máximo rendimiento del equipo, para poder llegar a un buen resultado.
La diferencia entre un grupo de personas y un equipo de trabajo es la que determina la eficiencia de una empresa. Elsentimiento de pertenecer a un equipo de trabajo perdura a través del tiempo, y aunque uno haya dejado de pertenecer a ese equipo, ese sentimiento de lealtad se mantiene.
Si las reglas claras...