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ÉTICA EN LAS EMPRESAS
Las empresas han adoptado Códigos de ética:
Gallup calificó normas éticas de 21 profesiones:

Mal calificados:
Senadores
Diputados
Abogados
Contratistas de obraMedio:
Periodistas
Contadores
Banqueros
Bien:
enfermeras
Médicos
Profesores

Una organización ética se conoce por:
“La ética es importante para la economía y para los accionistas.”
Losmodernos mercados de capital operan con BASE en la CONFIANZA y la INTEGRIDAD de las empresas.
Cualquier acción CARENTE de ÉTICA de un solo empleado o un pequeño grupo de ellos, hace visible la FALTA deÉTICA PROFESIONAL.
CONDUCTA ÉTICA:
Influencias culturales
Influencias organizacionales
Influencias legales y normativas
Influencias individuales

La CONDUCTA ÉTICA se mide por:




GRUPOS DEINTERÉS MÁS COMUNES EN LAS EMPRESAS:


















REGULACIONES ECOLÓGICAS

Mantener y proteger el medio ambiente
En los principales mercados importadores se han convertidoen prioridad este tema
Se refleja en la creación y aparición de regulaciones para cuidar la ecología, tanto en la producción, como en la comercialización de diversos productos

CULTURA
La culturaes un conjunto de valores, rituales, símbolos, creencias y procesos de pensamiento que es aprendido y compartido por un grupo de personas y transmitido de una generación a otra.

VARIABILIDADCada país tiene su propia cultura.

HOSTILIDAD
Hay que conocer el tipo de relaciones entre países: Ejemplo: Grecia y Turquía tienen antecedentes hostiles.

HETEROGENEIDAD
Mezcla de diferentesculturas en un país, dificulta la elaboración de una estrategia de marketing.

RELIGIONES
Influyen en el pensamiento, filosofía y el comportamiento de las personas.

VALORES Y ACTITUDES
Los hábitosrespecto al tiempo, cumplimientos y las formas varían de un país a otro.

EDUCACIÓN
Se debe dominar bien el idioma del país al cual se visita. Ejemplo: el idioma japonés tiene jerarquía en la...