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TEMA: “El salario de la mano de obra”

INTRODUCCION:

El salario de la mano de obra está constituido básicamente de los ingresos que se tenga en el capital, por ello tratare de profundizar un pocomás acerca de cómo se dan estos, tomando como base y referencia a Adam Smith en su libro “La riqueza de las naciones”.

CONTENIDO:
Cualquier organización, para lograr sus objetivos requiere de una seriede recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Para ello se requerirá de mano de obra para llegar cabo estos fines.
Para queun trabajador produzca o actúe productivamente no solo bastara su esfuerzo o la actividad humana, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad como; conocimientos,experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Remontando al origen o primeros tiempos, antes de la acumulación de riquezas o apropiaciónde la tierra “el producto íntegro del trabajado corresponde al trabajador”, este no tenía a quien rendirle cuentas sobre su labor y el producto del trabajo constituía la recompensa natural o lossalarios del trabajo.
Ahora, viendo de una manera más actual, con la posesión de tierras, los dueños o terratenientes exigen parte de la ganancia, por ejemplo en la agricultura, casi todos los productosextraídos por los trabajadores son entregados a los terratenientes, entonces podría decirse que estos son los únicos beneficiados, ya que el agricultor solo trabaría por subsistencia, más no por calidadde vida.
En la mayoría de trabajos los empleados están sometidos a sustracciones de beneficios, esto es claro, esto se dice porque en la mayoría de trabajos como en la agricultura los “amos” les danlos requisitos o implementos necesarios para su obra, pero estos son extraídos del capital, lo que en el producto de su trabajo se le develice al capital como un beneficio.
Ahora un hombre tiene que...