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Nombre del Docente
Nombre de la asignatura: Taller de Administración
Carrera: ____Ingeniería en Sistemas Computacionales Grupo(s) se le dan la materia: _1101 1102 Y 1151_
Horas Teoría-Horas Prácticas-Créditos: _____2-2-4____________Ciclo Escolar:2012-13/1_________________
1. Caracterización de la asignatura

Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en sistemascomputacionales la capacidad de coordinar y participar en proyectos interdisciplinarios y una visión empresarial para detectar áreas de oportunidad que le permitan emprender y desarrollar proyectos aplicando las tecnologías de la información y comunicación.
La importancia de la materia radica en la comprensión y aplicación de los principios generales de la administración y su proceso en lasestructuras y funciones fundamentales de las organizaciones para el desarrollo de una visión crítica del contexto empresarial.
La materia consiste en la identificación de las áreas básicas de una organización, su administración y su entorno considerando el aspecto de tomas de decisiones y la dinámica del proceso administrativo.
Esta asignatura se relaciona con los temas de etapas de la administración deproyecto y metodología de administración de proyectos con la materia de gestión de proyectos de software y con los temas de desempeño gerencial y organizacional con
la materia de cultura empresarial.

2. Objetivo(s) general(es) del curso. (Competencias específicas a desarrollar) (8)
Comprender y aplicar los principios generales de la administración y su proceso en las estructuras y funcionesfundamentales de las organizaciones acorde a las necesidades de la misma, para contribuir sustantivamente con los procesos de planeación y toma de decisiones, con una visión crítica del contexto empresarial.


3. Análisis por unidad
Unidad: 1 Tema: Introducción Subtemas: 1.1 Definición y objetivo.1.2 Definición de empresa y su clasificación. 1.3 Áreas básicas de una organización. 1.4 Proceso administrativo y administración de recursos. 1.5 Desempeño gerencial y organizacional. 1.6 Tipos de gerentes 1.7 Destrezas gerenciales

Competencia específica de la unidad

Criterios de evaluación por Parcial
Aplicar los principios generales y objetivos de la administración y su proceso en lasestructuras y funciones de las organizaciones.

Examen 40%
Evaluación continua 60%
(Resumen 15%
Mapa conceptual 15%
Reporte de lectura 15%
Mapa mental 15%)

Actividades de aprendizaje
Actividades de enseñanza
Desarrollo de competencias genéricas

Horas teórico-prácticas
Realizar una búsqueda y selección de conceptos básicos de la administración.

Realizar un mapa conceptual sobrela historia de la administración.

Investigar sobre el desempeño gerencial y organizacional.

Identificar áreas básicas de una organización.
Realizar actividades de selección y análisis de información en distintas fuentes.

Observar y analizar fenómenos y problemáticas propias del campo ocupacional.

Propiciar el uso adecuado de conceptos y de terminología científico-tecnológica.Relacionar los contenidos de la asignatura
Competencias instrumentales
• Capacidad de organizar y planificar
• Comunicación oral y escrita
• Habilidad de búsqueda, análisis y síntesis en información proveniente de fuentes diversas
• Solución de problemas
• Toma de decisiones.
Competencias interpersonales
• Capacidad crítica y autocrítica
• Trabajo en equipo
• Habilidades interpersonalesCompetencias sistémicas
• Capacidad de aplicar los
conocimientos en la práctica
• Habilidades de investigación
• Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad)
• Habilidad para trabajar en forma autónoma
• Búsqueda del logro


Unidad: 2 Tema: Administración y el entorno de las empresas Subtemas: 2.1 Introducción. 2.2 Modelo de sistemas abiertos.
2.3 Medio externo de las...