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SER VIEJO EN COLOMBIA TIENE SU COSTO LABORAL

Ser un adulto mayor trae sus ventajas, pero en Colombia al parecer trae desventajas económicas sociales y familiares. Debido a la dificultad que traeel ser viejo, no habiendo un ingreso económico estable ya que se ven obligados al retiro económico activo.
La falta de oportunidades laborales y la dificultad debida conllevan a que las alarmas enorganismos internacionales como la OIT, CELADE, OMS se enciendan y lleven a generar una preocupación por el adulto mayor y con esto pensar en un plan para el mejoramiento de esta población vulnerada.Pero en Colombia no se ve tan clara esta preocupación, no hay un plan el cual ayude mucho al adulto mayor como vemos la legislación colombiana viene incrementando la edad de jubilación, esto lleva a queadultos mayores de 60 años estén compitiendo en el mercado laboral con jóvenes recién ingresados a la vida laboral, debido a que la experiencia de toda una vida no es fundamental para las empresas dehoy que buscan ideas innovadoras y agiles para el mercado lo cual conlleva a los trabajos informales para el adulto mayor.
En tanto el tema de la seguridad social no va muy bien, envejecer seconvierte en una corresponsabilidad de la familia, dejando libre al estado de su responsabilidad con el adulto mayor, divido a que el estado solo ve al adulto mayor como objeto de su atención si seencuentra en indigencia, la OMS (organización mundial de la salud), interpreta que el deterioro en algunas funciones del adulto mayor recompensan otras, las cuales la sociedad no prestaatención y prefiere ignorar el grado de experiencia por optimizar su trabajo con jóvenes como símbolo de estética que tengan potencial ágil para trabajos que contengan una cierta demanda, peroConservar un adulto mayor vigente en el ámbito laboral, significa convencer a todo un sistema económico y social, que el trabajo físico y mental permiten que el cerebro y el cuerpo se conserven activos,...