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La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa orepresentantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que secircunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sidocumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga.
La negociación colectiva es una manifestación particular del diálogo social, y está considerado como un derecho fundamental básico integrante de lalibertad sindical. Mundialmente se encuentra garantizado en el Convenio 98 y 154 de la OIT.
(representantes en los lugares de trabajo, información y consulta, cartelera sindical, licencias y permisospara los dirigentes sindicales, resolución de conflictos, etc.). Entre otros sistemas que cumple la negociacion colectiva en el comercio ambulante ya que este solo cumple con algunas de las funcionesmencionadas.

Convenio colectivo de trabajo[editar]
Artículo principal: Contrato colectivo de trabajo.
El convenio colectivo de trabajo es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicatoo grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. También, en caso que no exista un sindicato,puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.cyos nombres se desconocen.
Véasetambién[editar]

Sindicato
Contrato individual de trabajo
Pacto social, Acuerdos Matignon
Enlaces externos[editar]

Convenio 98 de la OIT, sobre el derecho de sindicación y de negociación...