Mnifiesto De Liderazgo

Manifiesto de liderazgo

El liderazgo es más que dar órdenes una actitud de empatía con las personas para interferir en sus acciones como en comportamiento para lograr todos juntos un objetivo encomún, aunado a esto el liderazgo se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, motivar, apoyar, ser un guía, así como evaluar a un grupo o equipo de personas. Liderazgo es participación yaque un líder lo es porque sabe distinguir las capacidades de las demás personas y en base a ello planea una estrategia para armonizar los esfuerzos de sus colaboradores.
El líder es la persona quecomo se mencionó analiza las capacidades de las personas y la situación en la que se encuentran sin embargo para ser un líder se debe de cumplir ciertos requerimientos para lo cual el líder debe tenerel carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. El líder debe organizar, vigilar,dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rolen el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.
Aunado a esto los líderes también deben ser innovadores, progresistas, creativos con apertura al cambio,se deben tener en cuenta los factores que influyen en una organización porque estos pueden hacer perder la objetividad al líder. El líder debe tomar decisiones mediante un proceso racionalpersiguiendo los resultados máximos, buscará alternativas que no solo sea satisfactoria sino óptima y asertiva. Y el punto clave para mi es que el líder debe seguir un desarrollo ético propiciando siempre untrato justo y de respeto hacia todos los miembros.
Aun así existen teorías que mencionan que “el líder nace, no se hace”. En cambio yo opino lo contrario. Es cierto que aquellas personas que ya nacen...