Mobbing - acoso laboral

INDICE



Introducción ………………………………………………………2

Marco Teórico …………………………………………………….3

Capitulo I : Acerca del Mobbing………………………….........9

Capitulo II: Legislación…………………………………………16

Capitulo III: Dimensión Sociológica………………………….26

Conclusión ……………………………………………………….31

Bibliografía.……………………………………………………….32

INTRODUCCION

La presente investigación tendrá como objeto un fenómenode reciente caracterización en la vida laboral: el mobbing.
Consideramos de importancia su tratamiento, no solo debido al impacto que genera en las relaciones de trabajo y la urgencia con que se debe abordar ya que lesiona la dignidad humana sino también por la escaza consideración que el tema tiene en nuestro medio.
Se trata de un fenómeno multidimensional del que daremos cuenta en sus aspectosjurídico y sociológico. El primero, como base de un cuestionamiento insoslayable: ¿ Porque Argentina no ha regulado el mobbing?; y el segundo, como mirada que nos permite elaborar una hipótesis tentativa: nuestro país no ha legislado sobre el fenómeno porque su sociedad no esta en condiciones de generar respuestas efectivas al mismo.
Nuestro abordaje es exploratorio, ya que estamos frente a unaproblemática poco tratada en nuestro medio, por lo cual nos hemos basado metodológicamente en la búsqueda de información bibliográfica y de datos relevantes que suelen surgir de fuentes informáticas.
Esta investigación se estructura de la siguiente forma:
En un primer capitulo realiza un análisis exhaustivo del fenómeno en si mismo dando conceptos, definiciones y elementos.
En un segundocapitulo se aborda la cuestión desde una perspectiva exclusivamente jurídica, realizando una comparación legislativa entre diferentes países.
En un tercer capitulo, ya con una visión integradora, se analiza con una perspectiva sociológica la totalidad del fenómeno en cuestión.
MARCO TEORICO
En este trabajo se analizara el fenómeno del Mobbing desde una perspectiva basada en la obra de Michel Foucaultfundamentalmente, a pesar de lo cual no se dejaran de lado otros autores que también tienen su propio análisis de la cuestión, entre ellos Leymann,
Para tratar esta problemática debemos situarnos en la cuestión del Poder. Nos dice Foucault, que es importante acuñar una noción de poder que no haga exclusiva referencia al gubernativo, sino que contenga la multiplicidad de poderes que se ejercen enla esfera social, los cuales se pueden definir como poder social. En La verdad y las formas jurídicas, Foucault es más claro que en otros textos en su definición del poder; habla del subpoder, de "una trama de poder microscópico, capilar", que no es el poder político ni los aparatos de Estado ni el de una clase privilegiada, sino el conjunto de pequeños poderes e instituciones situadas en unnivel más bajo. No existe un poder; en la sociedad se dan múltiples relaciones de autoridad situadas en distintos niveles, apoyándose mutuamente y manifestándose de manera sutil. Uno de los grandes problemas que se deben afrontar cuando se produzca una revolución es el que no persistan las actuales relaciones de poder. El llamado de atención de Foucault va en sentido de analizarlas a nivelesmicroscópicos.
Para el autor de La microfísica del poder, el análisis de este fenómeno sólo se ha efectuado a partir de dos relaciones:
1) Contrato - opresión, de tipo jurídico, con fundamento en la legitimidad o ilegitimidad del poder.
2) Dominación - represión, presentada en términos de lucha - sumisión.
El problema del poder no se puede reducir al de la soberanía, ya que entre hombre y mujer, alumnoy maestro y al interior de una familia existen relaciones de autoridad que no son proyección directa del poder soberano, sino más bien condicionantes que posibilitan el funcionamiento de ese poder, son el sustrato sobre el cual se afianza. "El hombre no es el representante del Estado para la mujer. Para que el Estado funcione como funciona es necesario que haya del hombre a la mujer o del...