Mobbing En México

MOBBING EN MÉXICO - APUNTES PARA SU FUNDAMENTACIÓN. MOBBING: ¿DEBEMOS
SEGUIR LLAMÁNDOLO ASÍ? LORENZ Y LEYMANN REVISITADOS

LA INVESTIGACIÓN HISTÓRICA Y EL TÉRMINO “MOBBING”
Mobbing es una palabrano usada previamente en este contexto en el idioma
inglés. Fue usada por el fallecido Konrad Lorenz, etólogo, para describir el
comportamiento grupal de los animales. Llamó “mobbing” a los ataquesde un
grupo de animales más pequeños que amenazan a un solo animal más grande
(Lorenz, 1991). Más tarde, un médico sueco que se interesó en lo que los niños
pueden hacerse unos a otros entre sushoras de clase, tomó prestada esta
terminología de Lorenz y llamó “mobbing” al comportamiento muy destructivo de
pequeños grupos de niños dirigido contra (la mayoría de las veces) un solo niño(Heinemann, 1972).
En cuanto al mobbing en los lugares de trabajo, una publicación en 1976 se refirió
a “el trabajador hostigado” (Brodsky, 1976). En ese libro, por primera vez, casos
típicos de mobbingpueden ser estudiados. Sin embargo, Brodsky no estaba
directamente interesado en el análisis de estos casos, ya que fueron presentados
junto a casos de accidentes de trabajo, estrés psicológico, yagotamiento producido
por largas horas de trabajo, tareas monótonas, etc.
Mobbing es un término que se refiere a un comportamiento animal. Un uso más
reciente se refiere a un fenómeno decomportamiento grupal en los lugares de
trabajo. En un sentido distinto, es una ofensa criminal en Escocia.
Un uso técnico de mobbing establecido hace más tiempo se encuentra en el estudio
del comportamientoanimal, especialmente en la ornitología, donde se refiere al
comportamiento de mobbing antidepredación, hostigando algo que representa una
amenaza para ellos.
Una Definición Operativa
El terrorpsicológico o mobbing en la vida laboral implica una comunicación hostil e
inmoral, que es dirigida de manera sistemática por uno o unos cuantos individuos
principalmente hacia un individuo que,...