Mobbing Presentacion

Introducción
“Primeramente definimos el fenómeno como un modo de violencia ejercida de forma generalmente encubierta y que tiene efectos potencialmente graves sobre la salud de las victimas, alproducir sensación de aislamiento e indefensión, y devastar profundamente la autoestima como también su desempeño en el trabajo y su vida afectiva o personal”
Este fenómeno Se inicia con una serie deconductas que perciben acusar, ofender, ridiculizar, y conducir a la victima al aislamiento del grupo. Con el mantenimiento en el tiempo de esta situación, se busca desestabilizar y destruirpsicológicamente a la persona y que esta abandone de forma voluntaria la organización.
Elegimos este tema con el fin de concientizar a las personas ya que muchas veces puede tomarse cierto acoso como un simplecaso de personalidad del empleador o de otro empleado. Con esto se busca un fin de esta subestimación del hecho en si y la denuncia en caso de ser victima.


Objetivos:

Objetivos Generales:
*Investigar las generalidades del mobbing.
* Identificar causas y consecuencias del mobbing.
* Divulgar los resultados de la investigación realizada.

Objetivos específicos
* Indagaren que ámbitos laborales se manifiesta el mobbing.
* Determinar causas y consecuencias para el hostigado.
* Enumerar conductas utilizadas por el acosador.
* Proponer posibles estrategiasque permitan prevenir el acoso laboral.
* Detectar el nivel del fenómeno mobbing en la presente sociedad.
* Informar a la sociedad sobre el fenómeno mobbing, sus causas, consecuencias formasde expresión del mismo, como así también los tipos de mobbing que existen.

Preguntas de investigación
En que momento de la historia surgio el termino moobing?
proviene de la etología, ciencia queestudia el comportamiento de los animales, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros consiste en el atosigamiento continuado a un enemigo más grande, con frecuencia un ave rapaz....