Mobbing

Introducción
En este ensayo veremos un poco mas detalladamente lo que es mobbing o mejor conocido como acoso laboral. El cual es un grave problema que afecta a una gran cantidad de trabajadores dediferentes oficios, para los que acudir a su puesto de trabajo diariamente acaba resultando una auténtica pesadilla o termina con un mal día de trabajo.
Estas personas que sufren del mobbing seencuentran muy a menudo aisladas, humilladas y amenazadas por el acosador y su grupo de seguidores no son capaces de encontrar una solución a esta situación por diferentes motivos.
Analizaremos masacerca de las fases del acoso laboral el cual es un proceso que no comienza de un momento a otro si no que se desarrolla a lo largo del tiempo, desde la etapa inicial donde las conductas hostiles sonsutiles y a menudo pasan desapercibidas para el grupo de trabajo hasta fases más activas, donde se implican compañeros con un puesto mayor y compañeros con el mismo puesto que el acosado.El mobbing o acoso laboral
El mobbing o acoso laboral es el molestar constante, contra alguien y con intención que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos desus compañeros de trabajo, dejando sus capacidades a un lado, al igual que su compromiso laboral u honestidad.
Esta situación comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar sutrabajo o alguna actividad en general. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas, vejaciones o insultos. Por otra parte la situación resultaextraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando en su trabajo y tiene dificultad para organizar su defensa ya que no quiere o no puede aceptar que es para el/ella.
Este problema sepuede manejar en fases como la del conflicto, que en el lugar de trabajo, como en cualquier otro contexto social, se producen conflictos interpersonales. Generalmente los conflictos se resuelven de...