Mobbing

“Mobbing”, ¿Mito o Realidad?


¿Qué es el Mobbing?

El “Mobbing” o el “Acoso Moral”, es un término relativamente nuevo en México, pero solo en su forma de nombrarle, debido a que esta práctica es ya bien conocida en todo México, tal y como el Bullyng en las escuelas que se ha dado desde tiempos muy remotos; el Mobbing laboral trata del acoso de nuestros compañeros de trabajo, el de nuestrossuperiores (en este caso también llamado “Bossing”), e incluso se ha comprobado que este puede darse del subordinado al jefe. El Mobbing más conocido en México es el maternal, que es aquel que comienza cuando una mujer se embaraza.

El Mobbing en México ocupa ya un lugar importante dentro de los delitos que ocurren dentro del trabajo, se piensa que este ha aumentado debido al crecimiento deldesempleo, provocando que los trabajadores permitan este tipo de abuso para no perder su fuente de trabajo, ya que es difícil conseguir uno nuevo, lo curioso es que ninguna institución gubernamental se ha dedicado a emplear un análisis más detallado del mismo, a opinión propia, voy más a que tienen miedo que se den cuenta que los puestos gubernamentales son los más susceptibles a practicar el mobbingo a ser víctimas del mismo.



Este abuso o acoso laboral no distingue sexo, ni edad, todos pueden ser víctimas potenciales del mismo, pero cabe mencionar que los grupos más vulnerables a este tipo de agresión son: las mujeres, las personas con alguna diferencia étnica, de religión, de igual manera aunque suene irónico aquellos superdotados, con capacidades superiores a los demás, quienes confacilidad pueden superarse o demostrar ser líderes natos, debido a que generan envidia de sus compañeros o incluso miedo a que sustituyan el puesto, y por ultimo otro grupo vulnerable son aquellos que son muy humildes, los que tienen un alto sentido de justicia, antisociales, el grupo que permite que le hagan de todo y jamás dirá nada.



¿Cómo saber si soy victima?

El mobbing cuenta condistintas características que irónicamente ya todos debemos tener identificadas, pero como se nos hacen tan comunes luego las hemos pasado de a percibidas, entre muchas otras a continuación se redactan las más comunes:

• Gritar, insultar al trabajador, ya sea a solas o con su grupo de trabajo.

• Presionar al trabajador(es) entrega de sus proyectos en un tiempo realmente imposible.

•Sobrecargarle el trabajo

• Modificar sus actividades laborales, por otras en donde no cuenta con habilidades para desarrollarlas o que sean aburridas para que se desespere y se valla.

• Tratarlo(s) de manera discriminatoria o ignorar, imposibilitar sus oportunidades de crecimiento, dándole estas oportunidades a sus cómplices.

• Realizar maltrato físico al empleado solo o delante de su grupo.• En el caso de las mujeres embarazadas, realizan actos públicos ante sus demás trabajadoras, para dar a entender quién manda, y que todas aprendan la lección y que les pasara si se embarazan.



Los daños pueden ser psicológicos y físicos, tanto a nivel laboral como familiar, son trastornos que en casos pueden ser permanentes:

• Perdida de la confianza en sí mismo (autoestima)

•Desvaloración, desarrollar culpabilidad de lo que ocurre, creyendo que estos falsos errores, realmente si los cometió.

• Inseguridad, torpeza, indecisión, fatiga, insomnio, estrés, irritabilidad, depresión, problemas con la pareja, cambios de personalidad, entre otros.

• Deseos de quitarse la vida (Suicidio)



Las víctimas de este acoso suelen tener consecuencias catastróficasReconócelo, Enfréntalo y Denúncialo


Estos problemas por ende se los lleva a casa provocando un ambiente más difícil de superar, puesto que debería ser su refugio este se convierte en otro problema más, se vuelve agresivo con la familia, deja de frecuentar a sus amistades, su familia de igual manera los niños tienen problemas de personalidad y escolares.



De igual manera nosotros mismos...